2024年版未成年人暑假工劳动合同格式.doc

2024年版未成年人暑假工劳动合同格式

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（未成年人）

1.3暑假工

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1每日工作时间

4.2每周工作时间

4.3休息日安排

第五条：劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付时间

5.3奖金及其他福利

第六条：劳动保护与培训

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2甲方提供的培训机会

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条：争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

第十条：其他事项

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3通知与送达

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改条件

11.3合同解除条件

第十二条：双方约定的其他事项

第十三条：附件

13.1暑假工岗位职责描述

13.2工作时间表

13.3工资条

第十四条：合同的份数

14.1甲方保留的合同副本数量

14.2乙方保留的合同副本数量

14.3双方签字盖章后的合同副本数量

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指的是具有合法营业执照或法人资格，依法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，作为雇佣乙方的主体。

1.3暑假工：指乙方在暑假期间，按照甲方的要求，在规定的时间内，为甲方提供劳动力，并获得报酬的活动。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同至暑假结束之日止，即2024年9月1日。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期间，主要担任（具体工作岗位）工作。

3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，包括但不限于（具体岗位职责）。

第四条：工作时间

4.1每日工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，符合国家关于未成年人劳动保护的相关规定。

4.2每周工作时间：乙方每周工作时间不超过44小时，符合国家关于未成年人劳动保护的相关规定。

4.3休息日安排：乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日期间乙方享有休息日。

第五条：劳动报酬

5.1工资标准：乙方的月工资为人民币（具体金额），按月支付。

5.2工资支付时间：甲方每月按时支付乙方工资，支付时间为每月（具体日期）。

5.3奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定，有机会获得奖金及其他福利。

第六条：劳动保护与培训

6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方提供的培训机会：甲方应给予乙方必要的业务培训和技能提升机会，以满足乙方在工作中的需求。

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更条件：合同变更须经双方协商一致，并书面确认。

7.2合同解除条件：

7.2.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反合同规定或甲方规章制度，可以单方面解除本合同。

7.2.3乙方单方面解除：乙方因个人原因需要解除本合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。

7.3合同终止条件：本合同到期或者双方协商一致终止合同，合同即告终止。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者提供劳动保护的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。

8.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动力或者严重违反甲方规章制度的，乙方应承担违约责任，并支付甲方违约金。

第九条：争议解决

9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2第三方调解：如双方协商不成，可以请求第三方调解机构进行调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：其他事项

10.1保密协议：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。

10.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有，未经甲方允许，乙方不得以任何形式使用或披露。

10.3通知与送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，可通过书面形式，邮寄或直接交付的方式进行。

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同修改条件：合同的修改须经双方协商一致，并