2024年版房地产开发公司员工聘用合同模板.doc

2024年版房地产开发公司员工聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（房地产开发公司）

1.2乙方（员工）

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

3.合同期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利及补贴

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2合同终止的条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3兼职

13.附件

13.1员工个人信息表

13.2岗位职责描述

14.合同签订日期及签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（房地产开发公司）是指依法成立，具有独立法人资格的房地产开发企业，具体名称和地址详见甲方营业执照。

1.2乙方（员工）是指甲方聘用的具有完全民事行为能力的员工，姓名、身份证号码、联系方式等个人信息详见乙方提供的有效身份证件。

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位为（请填写具体岗位名称，如项目经理、设计师等），乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.合同期限

3.1本合同期限为（请填写合同期限，如三年、五年等），自双方签字盖章之日起生效，至合同到期之日终止。

3.2乙方在合同到期前（请填写具体天数，如30天），如无特殊原因，甲方应与乙方协商续签合同。

4.劳动报酬

4.1乙方的基本工资为（请填写具体金额，如人民币10000元/月），按月支付。

4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定，按月支付。

4.3乙方享有的福利及补贴包括但不限于：（请详细描述乙方享有的福利和补贴，如带薪年假、节假日福利、交通补贴等）。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的每日工作时间不超过（请填写具体小时数，如8小时），每周工作时间不超过（请填写具体天数，如5天）。

5.2乙方享有（请填写具体天数，如10天）带薪年假，以及国家法定节假日休息。

6.社会保险及公积金

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，并代扣代缴乙方的个人部分。

7.劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、项目资料、财务数据等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉或获取甲方的商业秘密和机密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。

9.合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；

（2）乙方因健康原因无法继续履行合同义务的；

（3）甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整的；

（4）双方协商一致解除合同的。

9.2合同终止的条件

本合同终止的条件如下：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或被宣告失踪的。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

10.2乙方违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决

如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

12.其他约定

12.1培训

甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

12.2知识产权

乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

12.3兼职

未经甲方同意，乙方不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。

13.附