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聘用合同书22024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本聘用合同书。

一、岗位及职责

1.乙方担任甲方公司__________岗位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。

3.乙方的工作时间和休息休假按国家规定和甲方制度执行。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方福利待遇规定

6.甲方安全生产教育和培训资料

7.保密协议

8.劳动合同解除和终止证明

9.乙方工作绩效评估报告（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

7.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施和条件。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：

解决办法：与乙方进行沟通，要求其按照合同约定履行义务；必要时依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息：

解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议；依法要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.乙方严重违反甲方规章制度：

解决办法：对乙方进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等；依法解除劳动合同。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：

解决办法：立即解除劳动合同；依法要