坚持依法合规筑牢经营基石.pdf

坚持依法合规筑牢经营基石--第1页

坚持依法合规筑牢经营基石

通过对合规文化的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是

在特定的历史时期形成符合金融行业特点的教育方式及与之相适应

的管理制度和组织形式，集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、

行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农信社改革

与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我

进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务务能力。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案

件发生具有积极的深远的意义。当今社会是一个知识经济社会，各种

新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我

们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等

各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应

金融行业业务提速发展的需要。按照一岗“双责”的要求，认真履行岗

位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方

面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防

变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一

步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把各项经营活动

引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

要在内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办

实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严

明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和

坚持依法合规筑牢经营基石--第1页

坚持依法合规筑牢经营基石--第2页

管理风险，维护和提升机构形象。一方面，要提高全体员工对加强企

业合规文化教育的认识，全社干部职工是企业合规文化建设的主体，

又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就

不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。通过

一系列要使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自

觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础

管理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝

一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规

划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。他应该包括企业精神、

价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、

企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出

去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农信社

应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员

工相比差别有多大，应如何改进;在这个大家庭中自已是什么角色，

自已出了多少力，对农信社的改革与发展有何建设性意见。要通过谈

认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我社的合规文化，

进而提高农信社的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开

展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强

对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重

点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和

坚持依法合规筑牢经营基石--第2页

坚持依法合规筑牢经营基石--第3页

市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要

通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，

推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实

际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的