招聘邀约通用话术-专业.pdf

招聘邀约通用话术-专业--第1页

邀约及面试话术通用版本

一、邀约开场白

打好招呼、强调信息来源

首先要跟候选人打招呼，然后再询问现在接听是否合适或是否方便。

“您好，请问是XXX先生/小姐吗？”

“我是XXX公司人力资源部的，在XX平台有搜到您的简历，现在

方便接听吗？”

确定方便之后，还要强调是在哪个平台上看到的简历（候选人主动或

者被动投递简历，都要说清楚）。

“我在某某平台有收到您投递的简历，应聘的是XXX岗位”

“我是XXX公司XXX部的XX，你现在是在职还是离职状态”

二、中相互了解

1.要先介绍自己的公司

介绍公司的时候，包括行业、优势（行业地位、公司实力）、业务等

等，都是需要做一个简单描述的，要做充分的宣传，形成公司的吸引

力。

我们公司是做XXX的企业。公司地点在XX，请问你住在哪里，对工

作地点有什么要求。

招聘邀约通用话术-专业--第1页

招聘邀约通用话术-专业--第2页

可选择性告知公司情况

（1）1000人左右规模，5天8小时工作制，朝九晚六；

（2）免费提供2人间宿舍（洗衣机、空调、热水器配备齐全）；

（3）年终奖，入职即购买社保；

（4）年轻化团队，氛围活跃，学习型组织，无办公室政治。

2.然后要表述清楚招聘岗位的内容

表述清楚招聘信息的内容，并跟候选人的上一份工作进行一个简单的

对比。

例：“我们在招一个人力资源主管的岗位，主要的工作内容跟您上一

份工作的负责内容差不多，不过要更专业化一点。”

“从简历中看到，您上一份工作主要是负责招聘和培训工作，我们这

边主要是也是负责招聘培训方面，招聘主要为销售、研发岗位，后续

会涉及其他模块薪酬绩效方面”

3.根据候选人的简历信息进行沟通

可以跟候选人讨论一下学历、工作经验等等的，还可以适当地称赞候

选人。最后还能从旁侧击feel一下候选人的稳定性如何。

“我看到您的简历中写到您上一份工作是工作了二年，然后到今年五

月份辞职的，能跟我说一下原因么？”

“现在已经是十月份了，是有什么特殊原因让你从五月到十月都没有

找工作吗？”

“您的工作经验恰好是我们所需要的，相信这样的工作经验会为以后

的工作带去新的思路呢。”

招聘邀约通用话术-专业--第2页

招聘邀约通用话术-专业--第3页

4.关于薪酬福利

在邀约中，聊到薪酬福利也是正常的事情。可以把薪酬福利说大概，

但是也不能太露骨，要有一个可以进退的空间。

“我们公司该岗位的薪酬范围大概是Xk-Xk，转正之后是一个无责任

底薪+绩效工资的一个工资结构”

“入职就购买五险、放假时间跟着国家法定节假日走，而且每年都会

有团建活动、集体旅行等福利，每周会有定期下午茶，每个月都会有

部门聚餐。”

5.除了我们说，还要懂得听别人说

在邀约的时候，还要沟通中注意倾听，并恰当的做到将自己的看法拿

出和对方分享或讨论。

“您还有什么想了解的吗？”

“您对我刚刚说的岗位信息有什么疑问吗？”

三、做好“邀约”这一步！

1.关于面试时间（一般约在沟通的第二天）

我们可以提供1-2个时间，让候选人选择，让对方感受到企业的重

视。或者询问一下候选人哪个时间比较方便。

“那如果没有别的问题的话，我们这边可以约您9月23号上午十点，

或者9月23号下午两点进行一个面谈吗？”

“或者9月23号的