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技术人员培训方案

技术人员培训方案（精选5篇）

为了确保事情或工作有效开展，就需要我们事先制定方案，方案

的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”

形式下发。方案要怎么制定呢？下面是小编收集整理的技术人员培训

方案（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

技术人员培训方案1

为进一步调整优化农业产业结构，加快我乡农业适用技术的推广

应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，

提高我乡综合经济的协调发展，特制定20xx年农业科技培训计划。

一、指导思想和原则

（一）指导思想。

全面贯彻落实20xx年农业产业化工作会议精神，紧紧围绕农业结

构调整和农业产业化经营，以农业增效，农民增收、农产品增强竟争

力为核心，以我乡现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，

充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科

技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高现有农民的科技文

化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本乡农业生

产的科技含量。

（二）基本原则

1、分类、分期培训原则。以从事食用菌、种植、养殖户、设施

菜、经果林的农户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按

照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、

分期进行培训。

2、服务产业原则。立足于本乡农业发展现状，以产业为依托、

以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培

训，为本乡农业结构调整和产业优化经营服务。

3、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开

展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学

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了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播

农业科技知识。

4、创新机制原则。按照本乡农业产业结构调整计划要求，对现

有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的

作用；健全农业科技培训管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教

育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标、内容及培训计划

（一）目标

坚持“实际、实用、实效”的原则，组织本乡参培农民在科技人

员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。到田间地头，技术

要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批

思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理

者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，

市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生

产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本乡农业和农村经

济可持续协调发展提供有力的科技支撑。

（二）内容及计划

1、本乡计划本年度按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对

象600人，拟定培训时间和内容：

第一期：20xx年11月—20xx年1月，培训内容：粮食作物栽培、

食用菌生产。

第二期：20xx年2月————4月，培训内容：大棚蔬菜种植、

板栗种植、苹果栽培。

第三期：20xx年5月———7月，培训内容：设施菜种植、实用

农机操作。