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简单的就业合同范本(2024版)

合同编号：__________

简单的就业合同范本（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（详细工作内容由乙方根据实际情况填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本劳动合同，但需提前一个月通知对方。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.劳动合同解除证明

9.甲方公司组织架构图

10.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》第四条。

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，违反《中华人民共和国劳动法》第五十三条。

4.甲方未按时足额支付加班费，违反《中华人民共和国劳动法》第四十四条。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。

6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，违反合同第六条。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，劳动报酬是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位应当支付给劳动者的工资和其他待遇。

3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，社会保险是指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，旨在保障公民的基本生活需要和社会风险。

4.加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应当按照规定支付给劳动者的工资。

5.保密义务：根据合同第六条，保密义务是指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先与甲方沟通，要求缴纳社会保险；沟通无果后，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未提供劳动保护和条件：乙方可以先与甲方沟通，要求提供符合国家安全标准的劳动保护