北京地铁员工入职合同.docx

北京地铁员工入职合同

甲方（用人单位）：北京地铁公司

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

户籍所在地：[员工户籍所在地地址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用条件、工作内容、岗位职责、薪资待遇等事项达成如下协议：

一、聘用条件及入职手续

1.乙方应当向甲方提交真实有效的身份证明、学历证明、职业资格证书等相关材料。

2.乙方需通过甲方的入职体检及背景调查。

3.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，承诺在入职前已与原用人单位解除劳动关系。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方的工作内容、岗位及职务按照甲方的需要安排，具体见甲方的岗位说明书。

2.乙方应按照甲方的岗位职责履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，具体见甲方的工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的其它福利休假。

四、薪资待遇及福利

1.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准见甲方薪酬制度表。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方根据经营情况或乙方的岗位变动调整乙方的薪资待遇。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制的具体范围及期限见本合同附件。

六、教育培训及考核

1.甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训，乙方应当积极参加。

2.乙方的工作表现及业绩将按照甲方的考核体系进行考核。考核结果将作为乙方的晋升、薪资调整及奖惩的依据。

七、违约责任

1.若乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，甲方有权依据规章制度及法律规定处理，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿损失等。

2.若甲方违反本合同的约定，未履行或未完全履行对乙方的义务，乙方有权依法维护自己的权益。

八、其他条款

1.本合同的变更、解除或终止应当遵循法律法规的规定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

九、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、特别说明

乙方在签署本合同时已充分了解并知晓甲方的各项管理制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、薪酬制度、考核制度等，并愿意遵守执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[公司法定代表人手写签名]

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：_______年______月______日