职业健康安全及环境保护管理制度.doc

职业健康平安与环境管理职责制度

目的

明确公司范围内各职能部门和各级人员在各自职责范围内对职业健康平安与环境保护工作应做的事情和应负的责任。

范围

适用于公司范围内职业健康平安与环境保护职责管理工作。

职责

公司总经理批准职业健康平安与环境管理职责。

公司平安监察部负责编制职业健康平安与环境管理职责。

公司人力资源部参加职业健康平安与环境管理职责的编制。

分公司经理根据机构设置负责划分工程分公司部门的职业健康平安与环境管理职责。

各部门负责制定未列入本职责范围本部门各岗位人员的职业健康平安与环境管理职责。

资源需求

各级平安生产管理人员

工作流程

总那么

公司及所属各单位必须坚持“平安第一，预防为主”的平安生产方针，严格执行国家、行业有关健康平安与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、保护人作为公司经营理念，不断完善职业健康平安条件，标准职工平安行为，在确保从业人员职业健康平安、保障国家和投资者的财产免遭损失的前提下开展工作。

公司实行以各级行政正职为平安第一责任人的各级平安生产责任制，贯彻“管生产必须管平安”和“谁主管、谁负责”的原那么，建立健全平安生产保证体系和监督体系，推行逐层签订平安责任书制度，做到在方案、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，方案、布置、检查、考核、总结平安工作〔以下简称“五同时”〕。

各级副职和各职能部门应在各自主管业务范围内对健康平安和环境工作负责。

必须贯彻“四不放过”的原那么，发生事故后，应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处分不放过。

公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、各专业公司和有关职能部门行政正职参加的平安生产委员会，作为全公司平安生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司平安生产的重大问题。平安监察部为平安生产委员会的办事机构，统一归口管理全公司平安监察工作。工程分公司和专业公司成立相应的组织。各级、各部门密切配合，围绕着统一的部署，共同做好平安工作。

工程分公司经理应根据分公司机构设置和分工、本职责的有关规定，确定分公司有关部门和人员的平安职责。对未设分公司由专业公司管理的工程工程，由专业公司经理根据人员分工和本职责的有关规定确定其平安职责。专业公司经理对下属有关人员的职责可根据其岗位职责和本职责的规定作调整。

本制度未制订平安职责的岗位，由所属部门制定，使每个岗位都有明确的平安职责，做到各负其责。

各级与各部门的平安职责

公司总经理职责

负责建立健全并贯彻落实公司各级领导和各职能部门平安生产责任制，催促和组织公司职业健康平安与环境管理制度的制定和完善；

负责建立健全公司平安生产保障体系和监督体系，并使之有效、有序运行；

批阅上级健康平安与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。

主持公司平安生产委员会工作，直接领导公司平安监察部门，并对公司及所属单位平安监察机构的建立健全负责；

审批公司年度平安生产目标、方案，并组织实施，对全公司平安生产工作和平安生产目标负全面责任。参加或主持公司平安工作例会，及时掌握公司平安生产形势，部署平安工作。

保证平安生产所需资金的投入，审批公司平安技术措施方案。确保平安技术措施经费的提取和使用；

确保公司及所属单位平安专用奖金的建立和使用，做到对平安工作严格奖惩；

组织并主持公司平安大检查，及时研究解决平安文明施工中存在的问题；

及时报告生产平安事故，按“四不放过的原那么参加或组织死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责对事故责任者处理意见的落实。审批“重伤事故调查报告书”；

组织或委托生产副总经理组织制定并实施生产平安事故应急救援预案；

在向职代会报告的同时报告平安生产工作，主动接受员工和员工代表在职业健康平安方面的监督和建议。

公司党委书记〔副书记〕职责

把搞好职业健康平安与环境保护工作作为一项重要工作内容，贯穿于思想政治教育之中，积极宣传、贯彻党和国家关于职业健康平安与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对职业健康平安的思想保证和民主监督作用；

把职业健康平安与环境保护工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承当相应的领导责任；参与研究平安生产的重大活动和重要问题，充分发挥党、工、团组织在平安生产中的保证和监督作用，密切配合行政共同搞好平安工作；

负责建立和完善企业平安文化，部署平安思想教育内容，领导党群组织和政工部门，紧密围绕公司的平安生产形势，采用各种生动有效的形式，开展平安思想教育、职业道德教育和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“平安第一”思想；

在干部考核、选拔及双文明建设评