- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业人力资源管理现状及改进措施(通用6篇)--第1页
企业人力资源管理现状及改进措
施(通用6篇)
企业人力资源管理现状及改进措施(通用6篇)
企业在运作管理的过程中,应充分发挥人力资源管理的作
用,重点解决人力资源浪费与缺失的问题。应在以人为本思想
的指导下,打造良好的企业信誉,并充分保障员工的基本权
利,推动企业人力资源与层级管理制度的改革与完善,才能根
本改变企业人力资源管理的现状,才能真正提高企业的竞争
力。
企业人力资源管理现状及改进措施篇1
(一)企业未坚持“以人为本”的原则
在以往传统的企业管理模式里,将“事”作为管理的重
心,人仅仅是管理的工具。与此不同的是,现代企业的人力资
源管理模式应将重心放在人上,将人看做是一种十分重要的资
源。但是,现代企业在管理时根本未坚持以人为本的原则,没
有充分培养、挖掘人的潜力,人的培养工作相对薄弱。据调
查,近年来,很多企业普遍存在职员流动性大的问题,根本未
建立起一套完整、正规的用人流程,只是在某一部分人员不足
时,企业才会招聘新人,根本没有意识到企业人才储备的重要
性。
(二)未充分保障员工的基本权利
21世纪是知识经济的时代,竞争呈日趋激烈的趋势,
而竞争的关键因素是人才。按照市场调查的结果,我们发现很
多企业没有建立起公平合理的薪酬制度,没有充分保障企业员
企业人力资源管理现状及改进措施(通用6篇)--第1页
企业人力资源管理现状及改进措施(通用6篇)--第2页
工的薪资与基本权利。企业的利润、工资水平与福利待遇是每
一员工在择业时首先考虑的因素,因此若一个企业不能保障员
工的基本权利,那么就无法给与员工基本的安全感,也就无法
充分调动员工的积极性。
(三)存在人力资源配置与岗位实际需求不匹配的弊端
部分企业在招聘时,为了吸收人才,往往会不分岗位实
际,而一律招收过高学历的员工,殊不知,“高配置”往往会
导致的薪资水平及福利待遇跟不上而留不住人。即使部分财大
气粗的企业支付的薪水能跟上,然而,员工入职之后,硕士生
干本科生的活,本科生干技校生的活,从马斯洛的需要层次论
分析可以预计,满足不了他们的精神追求,不能体现自己的价
值,无异于打击了员工的积极性。
(四)企业应坚持“以人为本”思想的领导,打造良好的企
业信誉
当前我们正处于知识经济的时代,在这样的环境下企业要
想在激烈的市场竞争中占据优势地位,就必须拥有大量的人才
储备。这里所说的人才既包括那些掌握了先进的管理制度的管
理型人才,也包括那些掌握了先进技术的技术型人才等等。现
阶段我国正在为实现科学发展而努力,在这一背景下,企业应
牢牢坚持以人为本思想的指导,在企业的人才管理体制中纳入
以人为本的内容。企业在管理时,应将员工看作是“社会
人”,而非“经济人”,应重视开展培养人才的工作。人之根
本在诚信,企业应自觉践行其对员工的承诺,决不能只给员工
开“空头支票”。
(五)切实提高与保障员工的基本权利
员工为企业的发展付出了劳动,企业就应当给予员工合理
的待遇。任何一个员工在完成了自己的工作任务的前提下,都
企业人力资源管理现状及改进措施(通用6篇)--第2页
企业人力资源管理现状及改进措施(通用6篇)--第3页
有权利获取应得的报酬。因此,企业应坚持公正、公平的原
则,建立一个相对完善的薪酬制度,在为员工定薪时应按照员
工为企业所做的贡献的大小,切忌一刀切的定薪方式,应
您可能关注的文档
- 中职英语(外研版基础模块)第一册教案:Unit9GettingAround01.pdf
- 世界地球日志愿活动方案(5篇).pdf
- 国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》网上形考任务试题及答案.pdf
- 安徽省黄山市八校联盟2023年英语高三第一学期期末联考试题含解析.pdf
- 小学音乐_《两只老虎》教学设计学情分析教材分析课后反思.pdf
- 完整版)“互联网+”大学生创新创业大赛项目计划书格式.pdf
- 东北财经大学22春“金融学”《证券投资学》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号4.pdf
- 教材管理系统可行性研究报告.pdf
- 城乡规划实务-城市规划编制任务书及文本的拟定知识点.pdf
- 临床路径科室会议记录.pdf
文档评论(0)