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XX健康企业建设评估表
一、基本条件
健康企业需同时满足以下六项基本条件。有一项不符合，则不具备XX健康企业申请基本条件,停止评估。
基本条件
企业自评结果
县级评估结果
市级评估结果
省级评估结果
企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。
□符口口不符口
□符合□不符合
□符合□不符合
口符合□不符合
近3年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
近3年内未发生重大职业健康安全责任事故。
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
口符合□不符合
近3年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
近3年未发现接尘工龄不足5年的劳动者新发尘0市病
□符合口不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
近3年未发生因违法违规被行政处罚
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合口不符合
□符合□不符合
一级
二级
三级指标
分值
评估方式
赋分标准
自评
得分
县级评分
市级
评分
省级
评分
45.建立、元吉职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
*
20分
资料审查访谈
随机抽查20名员工，发现1例未规范开展上网刖、在岗期间或留卤时职业健康检查，扣5分；企业缺乏将检查结果告知劳动者本人的佐证材料扣5分；未开展上岗前、在岗期间或离岗时职业健康体检，不得分。
46.建立职业健康监护档案并妥善保管。*
15分
资料审查
档案内容欠全面，扣5分；缺纸质档案，扣5分；缺电子档案，扣2分。
47.定期评估职业健康监护资料。*
10分
资料审查
未对职业健康监护资料进行整体定期分析评估，缺评估报告，扣5分；未对个人资料进行定期分析评估，扣5分。
48.配合做好职业病诊断与鉴定JL作，安排疑似职业病病人进行职业病诊断，依法提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料。*
10分
资料审查访谈
缺疑似职业病病人诊断管理方案，扣2分；在依法提供诊断、鉴定所需要的相关资料方面配合不到位,发现一次，扣5分，扣完为止；末安川日疑似职业病病人进行职业病诊断,不得分。
49.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工。*
10分
资料审查访谈
未受善安排有职业禁忌、职业相关健康损害或职业病的员工，发现T列，不得分。
50.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。*
10分
资料审查访谈
未依法依规安排职业病病人进行治疗、康复或定期检查，发现一例，不得分。
一级
二级雕
三级指标
分值
评估方式
赋分标准
自评
得分
县级评分
市级
评分
省级
评分
51.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予岗位X贴。*
10分
资料审查访谈
对从事接触职业病危害作业的劳动者，未全部足额给予岗位X贴，扣5分；未给岗位X贴，不得分。
52.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新，艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。*
15分
资料审查
现场勘查访谈
未优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新_1_艺、新设备、新材料,替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，发现一处，扣5分，扣完为止；采用国家命令禁止或已淘汰落后的工艺，不得分。
健康文化。50分—
健康
教育
（ 60
分）
53.广泛开展多种形式的健康知识普及，倡导健康生活方式和健康工作方式。
20分
资料审查现场勘察
倡导健康生活方式，缺一项，扣3分；对重复用力、快速移动、异常姿势等工效学危害因素,未制定预防和控制工作相关肌肉骨骼系统疾患的措施，扣4分；对高负荷、超时工作等作业方式,未采取减少工作时间、调整工作内容或作息时间等预防和控制过劳发生的措施，扣4分；健康教育活动形式单一，缺乏互动式和参与式活动，扣4分；员工参加相关活动影响考勤、收入或其他福利待遇，扣3分；未关注健康行为的采纳和健康技能的提升，扣3分，扣完为止。
一级
二级雕
三级指标
分值
评估方式
赋分标准
自评
得分
县级评分
市级
评分
省级
评分
54.定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动。80%以上员工开展职业健康素养学习测评。
25分
资料审核访谈
每年至少开展五次健康讲座，缺1次，扣2分；内容应包含慢性病、传染病防治、健康生活方式、职业紧张及心理卫生等相关内容，少一项，扣2分；抽样评估员工职业健康素养水平，低于当地平均水平，扣5分。
55
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