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电商企业管理规章制度
XXX:电子商务公司规章制度
电子商务管理制度
发字[2011]01号
第一章:员工守
一、标准
一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、
钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司
的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有
的贡献。
二、仪容仪表
员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司
管理水平的具体体现。
(一)员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时
间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;
(二)上岗时员工须保持良好的个人卫生,不得留过长的
指甲,身体及口腔不得有
(三)员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁
平整,男员工不得穿拖鞋、
(四)员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清洁,
不得留怪异发型。异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食
品)
布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
三、行为规范
为保证工作秩序,员工应遵守以下行动规范
(一)员工按照公司规定的时间上下班,不早退、不早退;
(二)接听工作电话,语气要温柔,言语要有礼貌并简洁
明了,严格履行岗位规范,
(三)员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志;不
得使用公司电脑做其他与
(四)员工在岗期间,不准处理与工作无关的事情,不准
串岗、脱岗;严禁长时间对于本部门其他员工或其他部门的电
话有义务转达和告知;
工作无关的活动(例如:聊天,网络游戏等);
打私人电话,严禁因私打长途电话。除规定人员外,其他
人不得轻易在公司上网,如特殊需要,需经经理或主管同意方
可。
(五)员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;
爱护办公设备,节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包
括电脑、电灯等),关好门窗,以免造成不必要的损失,严禁
用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打
印之类与工作无关的活动,违反此规定的,将处以50-100元
的罚款;
(六)员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,
不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业秘要向其他非相
关人员以大公司以外的员工透漏、复制或者发送,一经发觉,
严肃处理,对于情节和结果严重者,公司将保留进一步追究其
法令责任的权力。
(七)如员工无特殊原因,应迅速赶赴公司完成工作任务;
如联系不上,并对公司造成损失或延误工作者,视情节轻重分
别处于警告、罚款等处罚。
(八)员工如遇特殊情况不能到岗上班,须提早按公司规
定的请假程序办理请假手续。
(九)员工必需遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗
位职责。
第二章:行政上班制度
一、总述
(一)、主管卖力公司考勤工作,包孕制度说明及美满,
组织搜检和阐发考勤的履行
情况及管理工作。
(二)、考勤内容包孕出勤、早退、早退、旷工、事假、
病假、婚假、丧假、法定假日等。
二、日常出勤规定考勤制度
(一)、周一至周日全员在岗。每天2人值班,1人为主
班,1人为配班;其余人员按行政班工作时间上下班;行政班
工作时间为:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00;主班上班时
间为:上午7:30-11:30;下午15:00-22:00;主班第二天休息;
配班上班时间为:9:30-17:00,中午不休息;
(二)、每日工作时间为:上午8:00——11:00;下午
2:00——5:00;
(三)、员工应自觉遵守上下班时间,到上班时间本人还
未到岗,即为迟到;凡未到下班时间,提前离岗,即为早退,
早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间
为准。
(四)、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批
准的情况下,由直接主管领导签字,交办公室备案,否则视为
旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任,公
司将视情节轻重给与处罚。
(五)、员工请假须提前一天申请,经理批准后报人事部
备案。事假、病假属无薪假,即员工请假期间,不计工资;
(七)、早退早退的处罚规定
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