钼制品分厂班组长工作职责.doc

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钼制品分厂班组长工作职责

目的：制定班组长工作职责。规定分厂班组长职责与权限、工作内容与要求。

范围：适用于分厂班组长

责任人：班组长

内容：

组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量完成分厂下达的生产任务。

读出本班组人员自觉遵守岗位制度、严格执行工艺规程、岗位操作法和设备安全操作规程。

监督本班组人员的操作，负责本班组生产过程的质量控制

负责公司及分厂的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。

接收分厂的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实。

召集本班组开好班前班后会和班组各项会议

负责本班组的岗位安全培训和岗位操作培训

负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确

负责本班组的现场6s管理工作

对本班组在生产中发生的安全、质量责任事故负连带责任

钼制品分厂班组安全员职责

目的：制定班组安全员工作职责。规定班组安全员的职责与权限，工作内容与要求。

范围：适用于分厂各班组安全员

责任人：各班组安全员

内容：

认真执行岗位安全操作规程及各项规章制度。

全面负责本班安全技术工作。

坚持原则、办事公道、不徇私情、奖惩严明。

协助班长组织本班人员学习上级颁发的安全规程、制度、规定等定期组织本班人员进行安全学习结合实际宣传贯彻执行并负责考核。

坚持安全操作八大作业票证制度认真填写和实施安全工作票。

坚持四不放过原则及时纠正和制止违章行为并坚决执行安全奖惩制度。

督促本班人员正确使用劳动防护用具。

对生产现场多作安全及环保监督检查对查出的安全隐患及环保方面的问题及时上报或组织人员消除。

协助班长做好新进人员安全教育和安全管理工作。

发生事故时积极抢救伤员，保护事故现场要及时向装置领导或调度报告参加本班组织的事故调查分析。

具体布置安全工作召集每周一次的“周安全”例会及每月一次的“月安全”

负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”“二级保养”和设备润滑工作使设备保持良好的状态。

负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

按期执行分厂下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时应根据“先维修后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经分厂同意。

参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

负责对操作人员每日维护保养的指导和监督，并监督其认真填写设备运转记录。

定期检查设备的状态，促进操作人员自觉保养设备的良好习惯，做到每日一小擦，每周一大擦，使设备达到清洁、润滑、安全。

设备使用过程中出现事故应立即报告分厂，并及时填写设备事故报告单，查明原因后，方可维修。

参与对设备维修工的绩效考评工作。

对本车间设备的良好运转状态及安全文明生产负责。

对各项检查考评的结果真实性负责，凡是每日检查结果与设备科每日检查结果不符的将视情节给予10到50元处罚

设备管理实行预防为主，修理为辅的原则，合理安排保养时间，保证实施有效。

《中华人民共和国劳动法》

1994年7月5日经人大常委会审议通过。《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条，包括总则；就业促进；劳动合同和集体合同；工作时间和休息时间；工资；劳动安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；职业培训；社会保险和福利；劳动争议；监督检查；法律责任；附则。《劳动法》是中国的基本法，为劳动法制建设奠定了基础。《劳动法》的立法指导思想是：①充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护。②有利于促进生产力的发展。③规定统一的基本标准和规范。④坚持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨。这一指导思想保证了《劳动法》的制定工作具有中国社会主义特色。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》[1]，被俗称为新“劳动法”。新“劳动法”对劳动合同制度做了进一步完善。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动过程一般包括三个要素：人类有目的的活动、劳动资料和劳动对象。劳动法内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与福利制度；劳动争议的解决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外，还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容，在有些国家是以