监理公司财务岗位职责.pdfVIP

  1. 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

监理公司财务岗位职责--第1页

监理公司财务岗位职责

监理公司岗位职责经理岗位职责

1、实行董事会领导下的经理负责制,经理受董事会委托按照国

家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作,并对董事会负责。

2、决定公司组织机构的设置和人员编制,建立以经理为首的生

产经营管理系统,对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任。

3、提请董事会聘任或解聘副经理、总工程师、总经济师、总会

计师,有权决定公司中层干部的聘任。

4、负责审查公司的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,

职工生活福利及重大制度改革事项,提请董事会审议决定。

5、依法奖惩员工,提请董事会奖惩副经理、总工程师、总经济

师、总会计师。

6、负责制订公司的经营方针,发展规划,年度计划。7、负责

主持召开公司会议,如办公会议等。

8、主持组织对重大监理项目业务的洽谈,监理大纲(监理规划),

投标文件的审定,审签工程项目的监理合同。

9、督促并检查公司重大监理项目的质量与安全等事项。10、负

责对上级来文的批阅,公司内部重要文件的签发。

2、组织拟定公司年度生产、经营、计划,做到掌握信息,不断

开拓经营领域,扩大市场占有份额。

3、受经理委托,代表公司对外洽谈签订工程监理合同,严格执

行国家规定的收费标准。

4、领导和组织各项目监理部及时按合同规定收缴监理费和处理

滞收监理费问题。

监理公司财务岗位职责--第1页

监理公司财务岗位职责--第2页

5、负责对所签订的合同履行情况跟踪管理,监督检查。6、对

公司生产经营主要指标的完成情况负责。

7、在分管范围的工作中,除重大的需经公司领导班子研究决策

外,有权自行处理问题。

1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;2、检查承包

单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用运行状况,并

做好检查记录;3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据

并签署原始凭证;4、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺流程

或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果

进行记录;5、担任旁站工作,发现问题及时指出,并向专业监理工

程师报告;6、做好监理日记和有关的监理记录。8办公室职责

1、办公室是公司办公、财务、后勤、人事工资管理的归口部门,

在经理的领导下开展工作。

2、在经理的授意下起草公司规划、总结、规章制度和各部门工

作职责。3、认真贯彻国家有关财政、财经法规,做好财务监督工作,

组织编制报表、财务计划,进行财务分析,完善财务管理制度,督

促财会人员及时、准确做好财务工作。

4、负责公司印章、介绍信的使用保管。

5、负责公司的文秘工作,做好公司及外来文件的收发管理,资

料的收发、登记、复印、打字工作以及计算机等办公设备的管理工

作。

6、负责收集、整理公司各类行政公文的立卷、归档及各项目部

技术资料的保管、借阅工作。

7、负责国内外工程建设监理有关规范和信息动态的收集,并提

供给有关部门参考。

8、负责公司合同及有关文件的文秘工作和归档管理工作。9、

审核各部门考勤、复核工资、加班费的计算。

监理公司财务岗位职责--第2页

监理公司财务岗位职责--第3页

10、做好办公用品、低值易耗品、劳保用品、小型工具的采购

计划与实施,以及员工后勤福利的安排与服务,做好来宾接待工作。

11、负责经办人事调配、员工考核、人员培训的实施工作。1

文档评论(0)

175****1598 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档