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2024年安全生产安全生产管理制度

安全生产安全生产管理制度1

为确保安全生产的顺利进行，加强安全技术措施经费的

提取和使用管理，特制定本制度。

一、所有在建工程均按工程造价的0。5%提取安全技术

措施经费；

二、安全技术措施经费的提取，必须实行专款专用；

三、在建工程如需安措经费的投入和劳保用品的发放，

必须向分管领导申请，分管领导批准后，安全主管部门核实

发放；

四、安全主管部门在采购劳保用品时，必须确认劳保用

品的质量；

五、定期向公司安委会汇报安措经费的提取和使用情况；

六、严禁不按计划支出安全技术措施经费和劳保用品的

发放。

安全生产安全生产管理制度2

为了对生产过程中的安全，工业卫生状况进行旨在及时

发现和消除生产中的隐患和管理的缺陷而进行各种检查和

整改，达到实现安全目标，特制定本制度：

1、安全检查应坚持预防为主的.方针，发动职工揭矛盾

查隐患，及时处理事故隐患。

2、对安全生产工作一定要正确认识，认真履行安全职

责，把安全工作摆到重要议事日程。

3、对检查发现的安全隐患，应及时组织力量进行整改，

决不允许拖延推诿，要积极采取有效防范措施，订出计划，

按时解决。

4、派班指令，交接班薄，周一安全学习隐患整改分析

会要常抓不懈，坚持到底。

5、一定要严格加强安全生产管理，对新工人、特殊工

种工人教育培训，安全措施计划落实工作抓到位。对工伤事

故一定要认真调查，及时报告和严肃处理事故责任人。

6、生产现场、工作场所、生产设备以及相应的安全措

施，一定要符合劳动安全卫生要求。

7、现场指挥人员不得违章指挥，操作者不得违章作业，

特种作业人员要持证上岗，违者按照情节给予罚款。

8、在总经理领导下，由分管副总经理牵头，率领安全

处、工作人员实行安全、文明生产人检查。各单位经常组织

自查、查思想、查纪律、查隐患、查领导，各职能部门应组

织有关人员进行专业检查和季节性检查。

安全生产安全生产管理制度3

一、总则

为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌

握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的

安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家

与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家

实际情况，特制定本制度。

二、安全教育组织机构

1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育

情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。

2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要

议事日程，并组织实施。

3、本着分级管理，对口负责，相互配合的原则，各

部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

三、安全教育形式

1、新工人入工地教育

凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级

教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门

进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。

2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教

育。

3、班组长教育

凡担任班组长工作的.人员必须接受安全生产知识教育。

公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后

持证上岗。

4、特种作业人员教育

凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起

重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考

核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。

5、复训教育

对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每

年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举

办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。

6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教

育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

7、全员教育

必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后

会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总

结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自

主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动

日子进行安全知识竞赛。

8、复工教育

无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须

由安全部门进行