绿色简约风职业素养与个人修养PPT.pptx

职业素养个人修养与PROFESSIONALCOMPETENCEPERSONALACCOMPLISHMENT敬业|发展|主动|责任|品格|绩效|协作|智慧主讲：XXX时间：XX月XX日

目录CONTENTS01职业人和职业素养02一流员工的十大职业素养03如何提高职业素养04优秀员工的个人修养PELLENTESQUEHABITANTMORBITRISTIQUESENECTUSETNETUSETMALESUADAPELLENTESQUEHABITANTMORBITRISTIQUESENECTUSETNETUSETMALESUADAPELLENTESQUEHABITANTMORBITRISTIQUESENECTUSETNETUSETMALESUADAPELLENTESQUEHABITANTMORBITRISTIQUESENECTUSETNETUSETMALESUADA

01职业人和职业素养PROFESSIONALISMANDPROFESSIONALISMPELLENTESQUEHABITANTMORBITRISTIQUESENECTUSETNETUSETMALESUADA

职业人和职业素养职业人根本没有人生可言不经营自己，也没有人经营他的人，我们形容他为活着的死人.第一类人“老板”，获得高收入的同时也承担着巨大的风险。经营自己，也经营别人，我们形容他为老板.第三类人碌碌无为不经营自己，由别人来经营他，我们形容他为活着的人.第二类人“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。经营自己的人我们形容他为职业人.第四类人

职业人和职业素养小结：什么是职业人？不经营自己，也没有人经营他的人，我们形容他为活着的死人.由别人经营的人职业人是懂得经营自我的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与职业的发展密不可分。企业的合作者干得比老板希望的还要好经营自我的人有良好的资质个人空间大，适应性强

职业人和职业素养职业素养知识：主要是指从学校系统学来的知识。技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧理解能力：对事件的理解程度和速度。分析判断能力：对事件的判断和评价。经验：工作中积累的经验和技能。显性素养我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养。就如冰山图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的是要具备隐性素养。隐性素养

职业人和职业素养表现在工作中懂得运用知识作判断。掌握让客户满意的技巧。能够根据自己理解的信息作出合理的反应。能够灵敏感知外界的变化，具有识变、应变、改变的心理素质。不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。诚实守信忠诚敬业遵章守纪职业道德严守机密顾全大局团结协作服从分配积极主动职业态度勤奋踏实尽职尽责学无止境

职业人和职业素养职业道德诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。忠诚是一种高贵的职业品质。守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队！PROFESSIONALCOMPETENCE

职业人和职业素养职业态度为什么要服从？服从是所有团队协调运作的前提条件，只有服从，企业的运作才能步调一致，企业的发展战略、规划才能得到有效执行，各项工作才能得以顺利开展。因此，在企业内部下级服从上级，是开展各项工作的首要条件。只有踏踏实实从每件小事做起，不断从中总结提炼其中的精华，把工作做得比别人更完美、更迅速、更正确，才是我们职业人的工作态度,工作就意味着责任。我们提倡积极主动地工作态度、强有力的执行力度和自动自发的想象力和创造力。在日常的工作中，解决问题、处理事务、策划市场、管理企业、每一件是事都没有捷径可走，大量的工作都是由一些琐碎、繁杂、细小的事情组成。持续不断地、有意识地学习，这样你才能适应各种环境和职业的变化，不被飞速发展的社会所淘汰。

02一流员工的十大职业素养PROFESSIONALISMANDPROFESSIONALISMPELLENTESQUEHABITANTMORBITRISTIQUESENECTUSETNETUSETMALESUADA

一流员工的十大职业素养敬业我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成。工作中的高低之分，不在于工作本身，也不在于起点，而在于每个人的境界。只有提升自己的境界，才能提升工作的质量。不怕起点低，就怕境界低只有小雇员，没有小角色培养工作中使命感处处以专业的标准要求自己将简单的事情做到最好

一流员工的十