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保险培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
保险培训制度旨在建立和完善公司员工培训管理体系,提高员工的专业技能和服务水平,促进公司持续、健康、稳定发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合公司实际运营情况,确保公司人力资源得到合理开发与利用。
(1)明确公司员工培训的目标和要求,确保培训工作有序开展。
(2)提高员工的工作效率和能力,降低运营成本,提升公司竞争力。
(3)激发员工潜能,促进员工个人与公司共同成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责制定、实施、监督和评估培训管理制度,具体职责与权限如下:
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