公告范文：某公司店长竞聘公告模板.pdf

公告范文：某公司店长竞聘公告模板--第1页

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公告范文：某公司店长竞聘公告模板

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编订：JinTaiCollege

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公告范文：某公司店长竞聘公告模板

前言：公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，

宣布，包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政

策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据

法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。本文档根据公告

内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本

文下载后内容可随意调整修改及打印。

公告范文：某公司店长竞聘公告模板

一、目的：

为了评选出公司各门店店长的合适人选，在公司下属门

店形成比能力、比想法、比技术、比服务、比激情的良好氛围，

并最终达到建立人才储备库的合理化、科学化以满足公司不断

发展扩大的需求。

二、竞聘原则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。

2、坚持公平，公开，公正，竞争择优的原则。

三、竞聘岗位：

四、竞聘条件

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1、年龄20-35周岁，性别不限。

2、工作年限：所有转正员工。

3、.素质要求：良好的个人道德品质，强烈的责任心和

企业归属感；本职工作表现良好，乐于为他人提供服务，具备

一定的管理意识，有团队建设意识和创新思维。有能力完成上

级下达的销售指标。

五、报名

六、岗位薪酬：

1、报名时间：xx年11月6日—xx年11月日。

2、报名方式：以个人形式递交竞聘书到人力资源部xxx

处。。

六、竞聘书说明

1、对本人现任岗位的总结。对自己的一个自我介绍和评

价

2、竞聘新岗位的原因及你为什么能够胜任？

3、针对一个或多个店铺进行问题诊断，并拟出解决方案。

4、获得新职后如何开展工作的计划。

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七、、资格初审：

1、审查部门：人力资源部、运营部负责人

2、审查条件：参照竞聘条件要求

3、人力资源部与运营部门负责人进行沟通，对报名人员

进行初审。

八、确定入围者名单并且通知当事人及相关事宜。

九、准备工作

1、竞聘者到公司参加竞聘期间视为在岗出勤，其工作由

其他指定人员代理。

2、竞聘演讲稿：内容包括自我介绍、工作设想等，字数

在1000字以上。