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新员工入职手册范本--第1页
新员工入职手册范本
新员工入职手册范本篇1
第一章日常管理制度
着装仪表规范
公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法
乱纪的活动。
说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再
见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。
工作行为规范
遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有
事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。
办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和
文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不
准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
员工手机应保持上班时间畅通。
行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台
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面的整洁有序。
上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电
影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。
否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的
将以辞退。
工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼
上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
节约用电，做到人走灯灭。
爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的
不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，
严禁将集体财产居为私有。
加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该
积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒
绝学习。
第二章办公室管理制度
办公室人员管理制度
办公室人员执行签到的考勤制度
每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像
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发生，违者予以20元处罚。不允许代替签到，9：00起不再签
到;
忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出
具证明;按时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事
假)不签到人员一律视为旷工
办公用品管理规定
办公用品发放和使用
本着节约的原则使用办公用品。
购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。
领用办公用品用具必须认真履行手续，应提交OA《办公用
品申请(领用)表》。
严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所
负责保管和使用的.物品退回办公室(消耗品除外)。
第三章考勤管理制度
行政综合部负责全体员工的考勤工作。
考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据
要和考勤表有照应可追溯。所有职员不得代签到。
出勤规定
周一到周六上班，周日休息;
上班时间：9：00-18：00
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新员工
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