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酒店员工雇佣合同样本3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：______________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：

一、工作内容及职位

1.乙方应聘的职位为：___________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店的规定执行，包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制度。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方酒店。

3.加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定获得相应补偿。

三、薪酬和福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及绩效考核结果，甲方有权调整乙方的工资。

2.奖金及津贴：乙方有机会获得甲方提供的奖金及津贴，具体标准按照甲方规定执行。

3.社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

五、违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

2.如甲方未按合同约定支付薪酬或提供应有的福利待遇，乙方有权解除合同。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在任职期间及离职后均不得损害甲方的声誉及利益。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

日期：____年__月__日

乙方（雇员）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_______________________

身份证号码：________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方应按照国家规定安排乙方享有休息休假。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方应根据国家法律法规和酒店规定，向乙方支付相关津贴、奖金、福利等。

3.甲方按照酒店规定对乙方实行绩效考核制度，根据绩效结果调整薪酬。

四、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

3.乙方在工作过程中因工作原因导致的伤病或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。