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汽修厂员工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作，双方达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容为__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方在合同期满前，如需续签，应提前__________天协商一致并签署书面续签协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，每周休息日为__________天。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方每月__________日之前支付乙方工资。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方劳动合同备案登记表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.甲方招聘广告

11.乙方面试评价表

12.甲方培训资料

13.乙方工作业绩评价表

14.甲方支付工资凭证

15.乙方加班申请单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点提供劳动的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定提供培训、发展的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他待遇的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

5.加班费：劳动者按照用人单位要求延长工作时间所应得的报酬。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当遵守甲方的安排。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方