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民营医院聘用合同正规范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在合同期限内，乙方不得以任何理由提前解除本合同。有特殊情况的，乙方应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后，方可解除本合同。

第二条工作岗位

2.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2乙方的工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家和地方政府规定的福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。

8.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的倍数。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资表

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。

2.乙方违反保密义务：乙方未按照本合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的行为。

3.乙方不能胜任工作：乙方在经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的情况。

4.甲方未按时足额支付工资：甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方工资的行为。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方政府有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方履行劳动合同的固定时间段。

3.工作岗位：劳动者在用人单位从事的具体工作职位。

4.工作时间和休息休假：劳动者按照劳动合同约定的工作时间以及享受的休息和休假时间。

5.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后，方可解除本合同。

2.乙方泄露甲方秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。

3.乙方不能胜任工作：甲方