物业管理聘用人员合同2024年.docx

物业管理聘用人员合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（物业管理公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业的物业管理公司，乙方愿意加入甲方并被聘用为物业管理聘用人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，除非甲方或乙方书面表示不再续约。

第二条乙方的工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：__________。

（1）按照甲方的要求，完成物业管理范围内的各项任务；

（2）遵守甲方的规章制度和物业管理的相关规定；

（3）保持工作区域的整洁和安全；

（4）积极参加甲方组织的培训和学习；

（5）完成甲方交给的其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5.3甲方应按照国家的法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的工作岗位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。

7.3本合同到期，双方未提出异议，则视为自动续约。

7.4双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动防护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.年假、病假等相关休假证明

7.甲方提供的培训和学习证明

8.乙方保密协议

9.乙方签署的保密承诺书

10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇、培训学习等。

6.双方在合同履行过程中发生的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.物业管理公司：指依法成立，具有物业服务资质，从事物业管理活动的企业。

2.聘用人员：指与物业管理公司签订劳动合同，从事物业管理服务的员工。

3.工作岗位：指乙方在甲方从事的具体工作职责和岗位。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指按照国家法律法规，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生