2024年标准在职员工分红权益协议模板.doc

2024年标准在职员工分红权益协议模板

本合同目录一览

第一条分红权益协议的范围与目的

1.1分红权益的定义

1.2分红权益的计算方式

1.3分红权益的发放条件

第二条分红权益的归属

2.1员工在职期间的分红权益归属

2.2员工离职后的分红权益归属

2.3员工因故去世后的分红权益归属

第三条分红权益的发放

3.1分红权益的发放时间

3.2分红权益的发放方式

3.3分红权益的税收处理

第四条分红权益的调整

4.1分红权益的年度调整

4.2分红权益的临时调整

4.3分红权益的调整通知

第五条分红权益的冻结与恢复

5.1分红权益的冻结条件

5.2分红权益的冻结期限

5.3分红权益的恢复条件与方式

第六条分红权益的继承

6.1员工去世后的分红权益继承

6.2继承人的确认

6.3分红权益的继承办理流程

第七条分红权益的争议解决

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时限

7.3争议解决的结果效力

第八条合同的变更与终止

8.1合同的变更条件

8.2合同的终止条件

8.3合同变更与终止的通知

第九条员工的义务与责任

9.1员工遵守公司制度的义务

9.2员工提供准确信息的义务

9.3员工违反合同的责任

第十条公司的权利与义务

10.1公司按时发放分红权益的义务

10.2公司调整分红权益的权利

10.3公司处理争议的权利与义务

第十一条保密条款

11.1员工保守公司商业秘密的义务

11.2保密信息的范围与期限

11.3违反保密条款的责任

第十二条法律适用与争议解决

12.1合同适用的法律法规

12.2合同争议的解决方式

12.3法院管辖与诉讼语言

第十三条其他条款

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止后事项

13.3合同的修订与附件

第十四条合同的签署与备案

14.1合同签署的程序与主体

14.2合同备案的程序与要求

14.3合同签署与备案的效力

第一部分：合同如下：

第一条分红权益协议的范围与目的

1.1分红权益的定义

本协议所称分红权益，是指公司按照本协议的规定，在满足约定条件下，向员工分配的公司利润的一部分。

1.2分红权益的计算方式

分红权益的计算方式如下：

（1）公司利润的确定：以公司上一会计年度的税后净利润为基数；

（2）员工分红权益比例：根据员工在本公司的实际工作时间、职位、工作绩效等因素，确定每位员工的分红权益比例；

（3）分红金额的计算：将公司利润乘以员工分红权益比例，得出每位员工应得的分红金额。

1.3分红权益的发放条件

（1）公司上一会计年度实现税后净利润；

（2）公司决定对员工进行分红；

（3）员工在本公司在职，且满足本协议规定的其他条件。

第二条分红权益的归属

2.1员工在职期间的分红权益归属

员工在职期间所享有的分红权益，归员工所有。

2.2员工离职后的分红权益归属

员工离职后，不再享有分红权益。

2.3员工因故去世后的分红权益归属

员工因故去世后，其分红权益按本协议第十一条的规定处理。

第三条分红权益的发放

3.1分红权益的发放时间

公司应在每年年度终了后三个月内，将分红权益发放给符合条件的员工。

3.2分红权益的发放方式

分红权益的发放方式如下：

（1）公司直接将分红金额支付至员工工资卡；

（2）公司以现金形式发放分红；

（3）公司向员工发放分红权益的电子券，员工可在指定时间内兑换现金或礼品。

3.3分红权益的税收处理

员工获得的分红权益，应按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税。公司应协助员工办理税收申报手续。

第四条分红权益的调整

4.1分红权益的年度调整

公司可根据上一会计年度的经营状况，对员工的分红权益进行年度调整。

4.2分红权益的临时调整

公司如有特殊情况需要对员工分红权益进行临时调整的，应提前通知员工。

4.3分红权益的调整通知

公司应书面通知员工分红权益的调整情况。

第五条分红权益的冻结与恢复

5.1分红权益的冻结条件

员工如有下列情形之一的，其分红权益将被冻结：

（1）员工违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）员工因故不能正常工作；

（3）公司认为其他需要冻结分红权益的情形。

5.2分红权益的冻结期限

分红权益的冻结期限由公司根据具体情况确定。

5.3分红权益的恢复条件与方式

（1）员工依法解决相关问题，消除冻结原因；

（2）公司同意恢复员工分红权益；

（3）公司按照本协议规定的方式，将冻结期间应得的分红权益一次性发放给员工。

第八条合同的变更与终止

8.1合同的变更条件

合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于分红权益的计算方式、发放条件、发放时间等。

8.2合同的终止条件

合同终止的条件如下：

（1）双方