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托管班管理制度
托管班管理制度5篇
在不绝进步的时代,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规定或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是我帮大家整理的托管班管理制度,欢迎阅读与收藏。
托管班管理制度1
一、嘉奖
1、作业19:00以前完成5,17:30以前完成加10分,课外5分/张
2、课外阅读30分钟且有摘抄笔记10分
3、日记语句通顺叙事完整350字以上5,500字以上10,800字15
4、每天象棋评测和棋1,胜业3以下的5,业3的10,业4的15分
5、数独难度系数2的5分,难度系数3的10分
6、硬笔书法2张5分,毛笔书法3张5分,要求字迹工整;
7、学校各科考试达90以上的5分/次,满分或全班第一10分/次
8、学校期末考试总成绩第一嘉奖200元,前十名嘉奖50元
二、惩罚
1、无故迟到、高声喧哗、擅自离开座位等每次—5分
2、作业漏批改每次—5分,没有完成学校作业—10分
3、口算一页错误超出3题的每题—1分,4、考试成绩低于80分—5分,低于70分—10分
5、勤俭节省是中华民族的传统美德,挥霍、不文明等行为每次—5分、
三、积分等级与奖品兑换说明
1、积分低于100分的等级为草民,草民没有兑换奖品权限
2、100~199等级为工兵可以兑换糖果
3、200~399等级为排长可以兑换0、5元冷饮或练习本
4、400~699等级为连长可以兑换1元冷饮
5、700~1099等级为营长可以兑换2元冷饮
6、1100~1599等级为团长可以兑换3元以下奖品
7、1600~2199等级为旅长可以兑换5元以下的奖品
8、2200~2899等级为师长可以兑换10元以下的奖品
9、2900~3699等级为军长可以兑换20元以下的奖品
10、3700~4599等级为司令可以兑换50元以下的奖品
托管班管理制度2
一、管理老师岗位职责
1、酷爱托管工作,对学生要有爱心、责任心、耐性,敬重全部托管学生。
2、自动与托管学生家长搭配,及时向家长汇报学生身心健康发展情况,虚心接受批判、建议,不绝提升优化工作方式、遵守各项规章制度,上班不迟到、不早退、不做私事,否则按规章制度处理。
3、遵纪守法,团结同事,同事间友好交往,有看法通过正常渠道提出,不在背后议论。
4、努力创设与教育相适应的良好环境,促进托管学生动手、动脑,使每个托管学生在不同水平上得到健康发、仪表端庄自然,服饰大方乾净,符合职业要求。
5、举止端正,语言美妙,说话和气,待人热诚有礼貌,能自动问候别人。在学生面前行为规范,话不俗,语不高。
6、爱惜公物,讲究卫生,保护各种设施、玩具、器械。不乱扔果皮、纸屑、勤俭节省,节水、节电、节气、节粮。
二、管理老师岗位工作要求
1、布置好托管学生课业自我完成督习计划,抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养,与家长建立良好沟通关系。
2、负责搞好活动室、寝室的卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。定期开展学生寝室的消毒工作。
3、关注托管学生的身体康健,天气变动要及时为学生增减衣裳。
4、管理学生午休纪律,注意托管学生的午睡姿势,盖好被子,午睡时保持安静,保证时间,定时起床,引导和帮忙托管学生穿好衣裳。
5、注意托管学生安全,家长来接送托管学生时,要简单介绍托管学生的.当天生活、学习情况。
6、每半月把学生的被子、枕头整理出来,让让家长带回去换洗。
三、与家长的日常沟通工作要求
1、每日放学,负责接送的管理老师在安全接学生到托管班后,要以发短信方式告之学生家长或在家长群中发。
2、每日家长到托管班接学生时,当班管理老师须向家长介绍学生当天在托管班的生活及学习情况,注意收集家长对托管班的看法和建议并做好记录;对托管期间生病的学生,管理老师还要当面向家长交代所采取措施,建议家长做好相关护理事宜。
3、对于因患病不能来托管的学生,管理老师要与学生家长常常联系,问讯学生病情,关怀患病学生。
4、每周五下午,管理老师要填写《托管学生家庭报告书》,并由学生转交家长签名,在下周一上学时回收家长签名的反馈卡,并存档。
四、学生的接送管理
1、学生放学,管理老师必需提前至少10分钟到校门等待;接到学生时,必需核对学生名单,防止漏接学生。
2、接送学生上下学时,全体学生要分列队行走,不允许学生乱跑乱奔;必需有2名老师以上带队。
五、日常安全管理
1、托管班必需建立来访人员登记制度。陌生人员来访时,当班管理老师必需问清来意并做好记录,严禁陌生人员在没有老师陪伴的情况下参观托管班或接触学生。
2、如学生家长委托他人来接学生时,当班管理老师必需现场与家上进行电话沟通,核实接学生人员的身份,必需时对通话过程要录音,并复印委托人身份证件。
3、学生在托管班发生突发事情时
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