安全协管员聘用合同3篇.docx

安全协管员聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为确保甲方生产过程中的安全，甲方决定聘请乙方担任安全协管员，负责监督和管理甲方的安全生产工作。为明确双方的权利和义务，达成以下安全协管员聘用合同协议：

一、聘用目的和职责

乙方受甲方聘用，担任安全协管员，负责监督和管理甲方的安全生产工作，确保甲方生产过程中的安全，预防和减少生产安全事故的发生。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和职责

1.监督和管理甲方的安全生产工作，确保生产过程中的安全；

2.检查和维护甲方的生产设备、设施、安全设施等，确保其安全可靠；

3.参与制定和修订甲方的安全生产管理制度和安全操作规程；

4.对甲方的员工开展安全生产宣传教育和培训；

5.及时报告和处理安全生产事故隐患和事故。

四、工作条件和待遇

1.乙方享有国家规定的工作时间和休息休假权利；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；

3.甲方支付乙方的工资和福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行；

4.乙方有权参加工会组织和参加工会活动。

五、权利和义务

1.甲方有权要求乙方履行安全协管员的职责和义务；

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；

3.甲乙双方应相互支持和配合，共同维护甲方的安全生产工作；

4.乙方应当遵守甲方的安全生产管理制度和安全操作规程，认真履行安全协管员的职责和义务。

六、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权提出申诉并要求甲方改正；

2.若乙方未能认真履行安全协管员的职责和义务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任；

3.若因乙方的过失导致甲方发生生产安全事故，乙方应当承担相应的法律责任。

七、合同的解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；

2.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的安全生产管理制度和安全操作规程；

（2）在履行安全协管员职责和义务方面存在严重失职行为；

（3）因身体原因无法继续履行安全协管员的职责和义务。

3.本合同到期后，如双方协商一致，可以续签本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任安全协管员一事，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，负责安全管理工作，确保甲方各项安全制度的执行和实施。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守国家法律法规和甲方的安全管理制度。

2.认真执行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。

3.积极参与到安全教育和培训活动中。

4.对违反安全规定的行为及时制止，并向上级汇报。

5.遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴。

2.薪酬标准：基本工资根据甲方内部制度确定；绩效工资根据乙方的工作表现及绩效考评结果确定；补贴按照甲方相关规定执行。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任及赔偿

1.若乙方在任职期间违反本合同的规定，甲方有权根据情节的轻重，对乙方进行处罚，包括解除劳动合同、追究法律