南开大学20秋学期《职场心理(麦课)》在线作业-1答案.pdf

南开大学20秋学期《职场心理(麦课)》在线作业-1答案--第1页

1.关于“沙锤定律”的描述错误的是?()

A.所有问题都有最好的处理方法

B.相信方法总比问题多

C.权衡利弊，最省力的才是最好的

D.尽可能多地找到解决问题的方法

答案：C

2.“单纯曝光效应”引申到工作中可以理解为?()

A.目标明确时工作更有动力

B.高薪酬福利会引起高兴趣

C.一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作

D.一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越讨厌这份工作

答案：C

3.有关“特里法则”说法错误的是?()

A.承认错误是一个人最大的力量源泉

B.因为正视错误的人会得到错误以外的东西

C.承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担

D.很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后

答案：C

4.心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当情绪的能力称之为?()

A.换位思考

B.同情心

C.同理心

D.依赖性

答案：C

5.不是“蔡尼戈效应”解释的是?()

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南开大学20秋学期《职场心理(麦课)》在线作业-1答案--第2页

A.一件工作一旦开始进行，在未完成之前就会深刻地停留在人的脑海中，让人产生

无穷无尽完成它的欲望

B.立即投入工作中

C.工作不需要建立在人拥有适度完成欲的基础上

D.适可而止，过犹不及

答案：B

6.关于“非语言沟通”描述错误的是?()

A.除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通

B.使用语言之外的方式传播信息

C.无论何时必须与语言信息一起产生

D.非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感

答案：C

7.有关“负强化”是描述不正确的是?()

A.负强化是个人在行动过程中通过对不利因素的不断反馈、消除来达到解决问题的

效果

B.学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈

C.通过修正错误的方法强化希望发生的行为，让其不断重复地出现，最终获得正确

的理论

D.学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈

答案：B

8.关于“登门槛效应”描述不正确的是?()

A.人都不愿意直接接受较难较高的要求，因为完成这样的要求既费时又费力

B.人们往往不愿意接受较简单较低的要求，因为没有挑战性

C.人们更喜欢做容易的事，因为这能让人充满成就感和自豪感

D.一件事比较难可以从比较容易的部分切入

答案：B

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南开大学20秋学期《职场心理(麦课)》在线作业-1答案--第3页

9.关于“试错理论”的描述错误的是?()

A.错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结

B.历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的

C.有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最

终收获成功

D.失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程

答案：A

10.倾听有效的原则主要不正确的是?()

A.可以随意打断对方

B.目光要专注

C.要有回应

D.用心倾听

答案：A

11.我们认为职场中最重要的品质是?()

A.真诚