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90后员工离职原因分析及对策研究——基于MY公司离职回访
摘要
当前，市场化的竞争伴随经济的发展越发激烈。在当下的市场环境中，企业要依靠人力资源获得竞争优势。在当前的社会中，90后员工在职场上占据了很大的位置，其数量也在逐年增加，但90后员工离职问题却非常突出，如果公司不采取相应的解决方案来处理90后离职现象，可能影响企业发展。
MY公司是一家现代化农牧企业，它主要经营的业务有养猪生产、饲料加工、屠宰加工等。公司90后员工离职情况较为严重，2020年离职90后员工多达100人以上，离职的比例将近达30%。为了寻求解决措施，本文围绕MY公司90后员工离职现状展开研究，深入了解90
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