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第
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环保公司技术员工聘用合同（经典版
环保公司技术员工聘用合同
（经典版）
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序言
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环保公司技术员工聘用合同
环保公司技术员工聘用合同篇1
甲方（用人单位）：______乙方（受聘人员）：______
法定代表人：______主要负责人：______
联系电话：______联系电话：______
根据《中国劳动法》及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
第一条、聘用合同期限
甲乙双方约定聘用合同期限按下列第____款确定：
1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
3、本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从____之日起至____之日止（起止时间必须明确具体）
第二条、工作性质和考核指标
1、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
2、考核指标每月（每季度、每年）为____。
第三条、劳动保护和劳动条件
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条、劳动报酬
1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月____元RMB支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的____%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
3、根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条、甲方的权利与义务
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方
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