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物业职工劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一章总则
第一条本合同是甲乙双方签订的物业职工劳动合同,适用于甲方招聘的物业职工。
第二条本合同的签订,旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止,必须遵守中华人民共和国法律法规,尊重社会公德,遵循公平公正、诚实信用的原则。
第二章合同内容
第四条工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,从事物业职工的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第五条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日。
2.乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需提前向甲方申请。
第六条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。
2.乙方的工资标准及支付方式,按照甲方的规定执行。
第七条福利待遇
1.乙方享有国家规定的社会保险待遇。
2.乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、健康体检等。
第八条劳动保护
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2.甲方应按时为乙方发放劳动保护用品,并指导乙方正确使用。
第九条培训与发展
1.甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
第十条保密条款
1.乙方同意在合同期内和解除合同后,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第三章合同期限
第十一条本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第十二条合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。
第四章解除与终止
第十三条合同期内,甲乙双方解除或终止合同,必须符合国家法律法规的规定。
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在试用期内,乙方不符合甲方录用条件。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。
第十五条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方违反国家法律法规,强迫乙方劳动。
第五章争议解决
第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章附则
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方工资支付证明
7.乙方劳动合同解除或终止申请书
8.乙方劳动争议仲裁申请书
9.甲方劳动争议调解申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。
2.甲方未按照合同约定提供劳动条件:甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件,或未按时发放劳动保护用品。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:甲方未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.甲方违反国家法律法规,强迫乙方劳动:甲方以威胁、恐吓等手段强迫乙方劳动,或违反法律法规规定安排乙方加班。
5.乙方未按照甲方要求从事工作:乙方未按照甲方安排的工作内容、工作时间、工作地点等要求履行劳动合同。
6.乙方严重违反甲方规章制度:乙方违反甲方制定的各项规章制度,情节严重。
7.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:乙方因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系
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