物业职工劳动合同2024年.docx

物业职工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方签订的物业职工劳动合同，适用于甲方招聘的物业职工。

第二条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵守中华人民共和国法律法规，尊重社会公德，遵循公平公正、诚实信用的原则。

第二章合同内容

第四条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事物业职工的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第五条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

2.乙方的工资标准及支付方式，按照甲方的规定执行。

第七条福利待遇

1.乙方享有国家规定的社会保险待遇。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检等。

第八条劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

第九条培训与发展

1.甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第十条保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第三章合同期限

第十一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第十二条合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第四章解除与终止

第十三条合同期内，甲乙双方解除或终止合同，必须符合国家法律法规的规定。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动。

第五章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方工资支付证明

7.乙方劳动合同解除或终止申请书

8.乙方劳动争议仲裁申请书

9.甲方劳动争议调解申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，或未按时发放劳动保护用品。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动：甲方以威胁、恐吓等手段强迫乙方劳动，或违反法律法规规定安排乙方加班。

5.乙方未按照甲方要求从事工作：乙方未按照甲方安排的工作内容、工作时间、工作地点等要求履行劳动合同。

6.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，情节严重。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：乙方因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系