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内部审计是随着受托责任的发展而发展,它通过完善整个企业的经

营系统来提高经营工作的经济性、效率性和效果性。下文是为大

家搜集整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!

篇1浅谈新公共管理视角下的政府绩效审计

一、新公共管理运动对政府绩效审计的意义

随着经济体制建设的逐渐完善和运作，以新公共管理视角为基本

对政府绩效审计进行重新定义和实施，并产生一定的影响。其一，

新公共管理运动实施，能够为政府绩效审计营造良好的政治环境，

使得绩效审计充分发挥出其作用和意义;其二，新公共管理运动实

施，能够为政府绩效审计营造良好的制度环境，使得绩效审计成

为国家经济体制改革与发展的根本推动力;其三，新公共管理运动

实施，能够为政府绩效审计营造良好的社会环境，使得绩效审计

成为满足和反映政府管理的重要途径;其四，新公共管理运动实施，

能够为政府绩效审计营造良好的技术环境，使得绩效审计成为实

现政府权力的一种监督管理重要工具。

二、政府绩效审计存在不足和问题

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一绩效审计体制建设不够健全化

近年来，随着我国经济的快速发展，政府体制建设逐渐完善并改

革，然而，政府绩效审计仍然存在较多的不足和问题。首先，政

府职能未能实现由权力型职能向服务型职能的转变，许多政府部

能仍然存在人员过多、办事效率低、业务环节复杂等现象，政府

绩效审计与考核实施未能与实际情况相结合，政府管理行为不公

开化;其次，公共财政管理体系建设不够完善，政府部门权利职能

实施不够明晰，从很大程度上局限和影响了政府绩效审计的发展

与实施，进而弱化了政府绩效审计的发展;最后，审计体制仍然采

取传统行政管理模式，各级审计机构受到国家、地方政府双重管

理，绩效审核体制不够健全。审计部门业务受上级审计部门管理，

而人力、财力和物力等管理则受各地方政府部门管理，这使得政

府自身审计管理工作开展陷入困局，影响政府绩效审计工作独立

性，且限制了审计部门监督管理权利与职能。

二审计评价标准规定明显不全面

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我国政府绩效审计尚未制定有效的、完善的、合理的相关法律法

规和缺少可行的审计评价标准规定。政府绩效审计主要针对相关

财务收支具体情况的真实性和合法性，而审计关于绩效审计的标

准尚未明确，法律法规关于审计经济活动合法性和真实性监督也

只停留在数据信息方面，对具体实施政府绩效审计并无准确规范

管理和评价标准。由于政府决策和财政资金使用难以进行量化评

价和分析，因此，政府绩效审计对象具有明显不同，同时，所采

用的审计评价标准也存在差异。审计评价标准应根据审计对象具

体情况，制定相应规定，而当前并未真正实现绩效审计具体化，

评价标准的不全面和不规范，导致审计结果不实，进而直接影响

了政府绩效审计的最终结果。

三绩效审计技术和方法缺乏创新

我国政府绩效审计应用较晚，尚处于实践与完善阶段，绩效审计

技术、方法和人员等方面存在一定的不足。政府绩效审计的对象

往往存在多元化和复杂化等特点，简单的绩效审计技术和方法很

难满足绩效审计结果需求，审计结果易出现偏差和不实。由于我

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国政府绩效审计处于探索阶段，实际审计过程中仍然采用传统的

审计方法，对事后审计较为重视，但缺乏必要的审计跟踪，容易