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人力资源派遣合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1合同甲方（派遣单位）信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2统一社会信用代码：____________________

1.1.3法定代表人：____________________

1.1.4注册地址：____________________

1.1.5联系电话：____________________

1.1.6联系人：____________________

1.2合同乙方（被派遣单位）信息

1.2.1乙方名称：____________________

1.2.2统一社会信用代码：____________________

1.2.3法定代表人：____________________

1.2.4注册地址：____________________

1.2.5联系电话：____________________

1.2.6联系人：____________________

第二章派遣岗位及人员

2.1派遣岗位

2.1.2乙方同意接受甲方派遣的人员从事上述岗位工作。

2.2派遣人员

2.2.1派遣人员名单：____________________

2.2.2派遣人员应当具备的资格条件：____________________

2.2.3派遣人员的工作地点：____________________

第三章合同期限

3.1合同期限

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四章工作职责与要求

4.1甲方职责

4.1.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。

4.1.2甲方负责按照约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

4.2乙方职责

4.2.1乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全。

4.2.2乙方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

4.3派遣人员职责

4.3.1派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。

4.3.2派遣人员不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。

第五章劳动报酬及福利待遇

5.1劳动报酬

5.1.1派遣人员的工资标准：____________________

5.1.2工资支付方式：____________________

5.1.3工资支付时间：____________________

5.2福利待遇

5.2.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.2.3派遣人员在合同期间享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

第六章工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.1.1派遣人员的工作时间按照国家法律法规及乙方规章制度执行。

6.1.2乙方应确保派遣人员每周工作时间不超过四十小时，每日工作时间不超过八小时。

6.1.3乙方因生产经营需要安排加班的，应按照国家规定支付加班费。

6.2休息休假

6.2.1派遣人员依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

6.2.2乙方应按照国家规定和甲方制度为派遣人员安排带薪年休假。

6.2.3派遣人员请休假应提前向乙方提出书面申请，乙方审批后通知甲方。

第七章劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.1.1乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

7.1.2乙方应采取必要措施预防职业危害，保障派遣人员的人身安全。

7.1.3派遣人员在工作中发生事故，乙方应立即采取措施救治，并及时通知甲方。

7.2职业健康

7.2.1乙方应定期对派遣人员进行健康检查。

7.2.2乙方发现派遣人员患有职业病的，应立即通知甲方，并按照国家规定处理。

7.2.3甲方应配合乙方做好派遣人员的职业健康管理工作。

第八章保密及知识产权

8.1保密义务

8.1.1派遣人员在合同期间及合同终止后，应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。

8.1.2乙方对派遣人员在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。

8.1.3保密期限自派遣人员接触商业秘密之日起算，至该商业秘密公开或失去保密意义之日止。

8.2知识产权

8.2.1派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。

8.2.2甲方对派遣人员在工作中创造的与甲方业务相关的知识产权享有使用权。

8.2.3乙方使用派遣人员创造的知识产权时，不得侵犯第三方的合法权益。

第九章合同变更、解除与终止

9.1合同变更

9.1.1合同双方经协商一致，可以变更合同内容。