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人民医院

护士层级管理划分标准和岗位职责

一、各层级护士的划分标准（依据职称、学历、能力、经验）

1、N0级：未取得护士职业资格的新护士，中专及以上学历，缺乏工

作经验，不能独立胜任工作。

2、N1级：取得护士执业资格，中专及以上学历，能独立胜任工作，

有一定的专科能力，熟悉掌握多种技能，能为患者提供整体护理。

3、N2级：取得护师资格，大专及以上学历，有较强的专科能力，理

论与技能扎实，熟悉掌握多种技能，可综合运用知识技能为患者提供

整体护理。

4、N3级：取得主管护师资格，大专及以上学历，有较强的管理能力，

理论与技能丰富，能迅速准确分析、预测、处理病情变化。

5、N4级：取得副主任护师及以上职称或专科护士，本科及以上学历，

理论与技能丰富，能运用革新的方法对患者进行切实有效的护理。

二、各层级护士的岗位职责

1、N0级护士岗位职责：

（1）在N1级及以上护士指导下进行工作，按分级护理要求，协作

注册护士完成基础护理工作及非技术性护理工作。

（2）按照《护士任职培训及考核手册》N0级完成培训及考核。

（3）积极参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。

2、N1级岗位职责

（1）在护士长领导及上级护士指导下，负责病情较轻病人的护理，

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实施所分管病人的病情观察、基础护理、治疗、康复和健康指导等工

作。

（2）按照分级护理要求、护理工作流程、标准、技术规范完成各项

基础护理和部分专科护理工作。

（3）掌握所负责患者的诊疗护理信息及病情变化的观察重点，根据

患者的个体情况，提供针对性、个性化的护理服务。

（4）掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。

（5）具备急重症病人抢救配合、临床教学、护患沟通、病区管理的

能力。

（6）指导下级护士完成各项护理工作。

（7）按照《护士任职培训及考核手册》N1级完成培训及考核。

（8）积极参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。

3、N2级岗位职责：

（1）在护士长领导及上级护士指导下，负责病情较重的病人的护理，

实施所分管病人的病情观察、基础护理、治疗、康复和健康指导等工

作。

（2）按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分

专科护理工作。

（3）按分级护理要求，完成病情观察及护理记录。

（4）掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。

（5）具备急重症病人抢救配合、临床教学、护患沟通、护理查房级

病情管理能力。

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（6）指导下级护士完成各项护理工作。

（7）按照《护士任职培训及考核手册》N2级完成培训及考核。

（8）积极参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。

4、N3级岗位职责

（1）在护士长领导及上级护士指导下，负责重病人的护理，实施所

分管病人的病情观察、基础护理、治疗、康复和健康指导等工作。

（2）按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和专科

护理工作。

（3）按分级护理要求，完成病情观察及护理要求。

（4）掌握护理基础理论，护理新技术，新业务，熟悉各种护理操作

规程及常用急救技术。

（5）具备急重症病人抢救配合、临床教学、护患沟通、护理查房、