2024年标准版全日制员工劳动合同范本.doc

2024年标准版全日制员工劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条：知识产权

7.1职务发明创造

7.2知识产权归属

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条：经济补偿

9.1解除合同的经济补偿

9.2终止合同的经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

第十一条：法律适用

11.1合同的生效

11.2合同的履行

第十二条：其他约定

12.1社会保险

12.2公积金

12.3培训

第十三条：附件

13.1职位说明书

13.2试用期评价表

第十四条：合同签署

14.1甲方代表

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同的期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.2无固定期限：本合同期限届满后，如双方同意续签，可签订无固定期限的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责：乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区。

3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得每月绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条：试用期

5.1试用期期限：乙方的试用期为____个月，自2024年1月1日起计算。

5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：自乙方签订本合同之日起至合同终止或解除后一年内有效。

第七条：知识产权

7.1职务发明创造：乙方在合同期间所创造的职务发明创造，归甲方所有。

7.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的著作权、专利权等知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

1)乙方严重违反甲方规章制度；

2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

5)乙方被追究刑事责任。

8.2乙方解除合同的情形

1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

2)甲方未按照合同约定提供劳动条件；

3)甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

4)乙方因患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力；

5)甲方被依法宣告破产；

6)甲方违反法律法规，强迫乙方解除劳动合同。

8.3合同终止的情形

1)合同期满，双方未续签；

2)乙方达到法定退休年龄；

3)乙方死亡或被宣告失踪；

4)甲方被依法撤销或解散。

第九条：经济补偿

9.1解除合同的经济补偿

1)甲方解除合同时，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

2)乙方解除合同时，应提前三十日书面通知甲方，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

9.2终止合同的经济补偿

1)合同期满，双方未续签的，不支付经济补偿；

2)乙方达到法定退休年龄或死亡的，不支付经济补偿。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：法律适用

11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的履行：双方应遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。

第十二条：其他约定

12.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。

12.2公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金，并承担相应的住房公积金费用。

12.3培训：甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。

第十三条