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员工自查自纠个人总结--第1页
员工自查自纠个人总结
员工自查自纠个人总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,
并做出客观评价的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下
的作用,让我们抽出时间写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?
下面是小编收集整理的员工自查自纠个人总结,仅供参考,希望能够
帮助到大家。
员工自查自纠个人总结1
今年上半年,营运部不断健全管理职能,完善服务体系,现场管
理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问
题。在走动中去发现问题,在走动中去寻找问题。
一、工作中取得的收获
在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理
基本知识,努力为商场开业做前期工作。配合办公室其他同事开展日
常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商
场,办公室等卫生情况,进行考核与监督。在上级领导的指导下,负
责跟进商场开业后每个活动工作,令活动顺利完成。与同事们共同努
力完成了每个活动举办前期的布置根据上级领导给予策划工作,努力
完成上级领导的计划内容。
二、工作中存在的不足
当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作
能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己各项能力。综
合看来我缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现
生涩,甚至有时还觉得不知所措。对各部门的工作情况缺乏全面具体
的了解,从而影响到相关工作的进行。对管理商场物业还不够成熟,
这直接影响工作效果。工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏。
办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。
三、坚持管理、服务与效能相统一原则
通过及时的现场观察,去掌握工作中存在的问题和不足,从而去
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制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对
营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正,避免矛盾
的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理,使管理
工作更具针对性和时效性。
四、加强企业精神文明建设,努力提高服务水平
针对商场新开业,新员工大批增加的情况,为保证服务质量。对
员工强化进行服务规范教育,从营业员的站姿站规,树立良好的服务
形象,提高服务质量,努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到
位的现象。弘扬传统,助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神,给
顾客一个舒适的购物环境。
员工自查自纠个人总结2
一、高度重视,加强领导。
为使本学期师德师风教育学习活动有条不紊,使学习落到实处,
学校领导高度重视,及时成立了师德师风教育学习领导组,加强对师
德师风教育学习活动的领导。领导组下设办公室,及时处理本次教育
学习活动日常事务。同时成立了师德师风考核测评组,以对师德师风
学习活动进行考核测评。
二、强化纪律,精心组织。
首先强化学习纪律。师德师风学校领导小组规定师德师风学习活
动期间任何人不得请假,并实行学习活动签到制。其次确定学习内容。
学校领导小组及时根据县教育局师德师风学习安排文件,确定本学期
师德师风学习内容为《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、
《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等一系列法律法
规文件。然后,学校多次召开全校教职工大会,集中学习以上法律法
规和文件,结合学校实情进行深刻剖析,并且将全校教职工按照学科
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