标准工时测算方法.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

标准工时测算方法--第1页

一、目的:规范标准工时制定与修改作业,使标准工时具有完整性。

二、名词定义:

2.1、标准工时:在特定的工作环境条件下,用规定的作业方法和设备,以

普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。

2.2、宽放时间:指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。

包括操作者个人事情引起的延迟,疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于

没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业,并不在正常时

间范围之内,而属于宽放时间。

2.3、标准速度:没有过度体力和精神疲劳状态下,每天能连续工作,只要

努力就容易达到标准作业成果的速度。

三、标准工时的构成:

3.1、标准时间=正常时间+宽放时间=观测时间*(1+熟练修正数+努力修

正数)+观测时间*宽放率

3.2、正常时间:

3.2.1、主体作业时间:按照作业目的进行的作业。指能创造价值的作

业,如改变产品外形,改变产品性能等。

3.2.2、副作业时间:与主体作业同步发生,起附属作用。如取放工具、检查等。

正常时间设定方法如下:

直接观测法:秒表观测法;摄影分析法;worksampling法。

优点:比较简单;任何人都可以做。

缺点:难于跟标准速度相比较,需要评价标准速度;生产之前不能设定。

合成法:动作分析法、历史数据法。

优点:信赖程度和一贯性高;客观性和普遍性高;不需要评价标准速度;可在生

产之前设定;容易消除不必要动作。

缺点:需要教育和训练。

3.3、宽放时间:

标准工时测算方法--第1页

标准工时测算方法--第2页

3.3.1、私事宽放时间:作业过程中,满足生理要求的宽放时间,如上

厕所,喝水,擦汗。

3.3.2、疲劳宽放时间:为了补偿工作过程中体力和精神疲劳,采取的

休息或操作速度减弱的宽放时间。

3.3.3、特殊宽放:学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.

作业宽放时间:补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。

3.3.4、集体宽放时间:集体作业时,对于个体差异产生损失的补偿。

如熟练度的差异,工位编排产生的损失等。

3.3.5、宽放系数表

NO1234567

异常、

宽放名称个人疲劳重量噪音倦怠自检、互检

姿态

宽放范围5%-7%2%-6%0%-7%1%-2%0%-5%0%-5%1%-3%

宽放率5%3%1%2%2%1%1%

注:宽放种类很多,但在实际计算标准工时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽

放越多说明作业效率越低,一般宽放效率10%-20%之间均为正常尺度,根据本公

司产品特点总宽放率设置为10%-20%总宽放率=Σ+各宽放率=15%

四、评比

4.1定义:作业观测者(时间研究者)把头脑中的正规作业状态(速度、动作

等)和观测对象(操作者)的作业状态相比较,使之定量化。

文档评论(0)

175****9697 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档