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税务局机关行政管理过错责任追究制度

税务局机关行政管理过错责任追究制度

税务局机关行政管理过错责任追究制度第一章总则第一条为了推

进依法治税，进一步提高机关行政管理人员依法行政、依法管理的水

平，将行政管理责任制作为税收执法责任制的补充，将行政管理责任

落实到位，并与领导干部连带责任制和党风廉政建设责任制挂钩，克

服各种不规范的行政管理行为。通过量化责任、硬化考核，在强化责

任中规范行政管理，在规范行政管理中强化责任，形成互动效应，推

动机关行政管理质量和工作效率的提高，促进依法行政，促进机关作

风转变和各项工作的开展，特制定本制度。第二条机关行政管理过错

责任追究的指导思想是规范行政管理行为，提高行政管理水平，落实

依法治税，促进行政管理工作法制化、制度化和规范化，保证行政管

理人员切实依法行政，依法实施行政管理。第三条实行行政管理过错

责任追究的主要依据是：

各项法律、法规、规章、行政法规、行政规章、机关各项规章制

度。第四条机关行政管理过错责任追究的组织实施。为贯彻行政管理

过错责任追究制度，保证评议考核的公平、公开、公正地实施，成立

景县国家税务局行政管理过错责任追究工作领导小组，孙宝安同志任

组长，耿胜来、王宪浩、王志海、安朝霞、程发森同志任副组长，范

福新、王占魁、付卫东、辛洪杰、白英博、郑文岩、王文全为小组成

员。领导小组下设行政管理责任制考核督查办公室(简称考核督查办公

室)，由安朝霞副局长负责，办公室、人教股明确一人负责该项工作。

执行过程中，遇有争议的问题由领导小组负责解释。考核督查办公室

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的职责主要是负责定期对全局机关各股室共性目标进行检查、考核、

督办，并视情节提出行政管理过错行为初审意见，定期组织公开评

议，并将评议结果纳入考核内容。第二章行政管理责任制的考核评议

第五条机关行政管理责任制的主要内容包括股室思想政治工作、廉政

建设、团结协作、遵守纪律、环境秩序五部分以股室为单位全年起评

分为100分(见附表一)。过错责任追究是指对所有违反法律、法规、

规章的人员，在评议考核制的基础上，依照有关规章和行政管理过错

责任追究办法追究责任。具体包括岗位目标责任考核、公务员考核、

管理性处罚(经济处罚、行政处罚)等部分，并与领导干部连带责任制

和党风廉政建设责任制挂钩。区分行政管理不到位与越位，无意失职

与主观故意，一般工作失职与造成严重后果，三个层次，分别追究相

应的责任。第六条目标考核的要求：

1、办公室负责各股室机关值班情况和出勤情况的汇总、公布。负

责上月工作完成进度和下月工作安排的汇总，作为评价业务职能完成

情况和领导、上级主管部门交办的任务的依据。

2、人教股负责机关政治学习、机关组织的各项活动等情况的汇

总。作为评价股室思想政治工作和团结协作的依据之一。

3、机关安全值班带班、值班人员因上岗迟到一次扣所属股室1

分，带班、值班人员漏岗一次扣所属股室2分；值班人员没有履行交

班责任而离岗，一次扣一分。各环节都要实事求是，不许弄虚作假。

各股室的共性目标完成情况将定期通过板报、公开栏等渠道通报，压

滤机滤布厂家接受领导和各股室的监督。第七条考核

1、股室共性目标的考核由办公室、人教股负责完成。

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