培训学校行政管理制度大全.docx

培训学校行政管理制度大全

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，实现公司可持续发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展；

（2）规范培训流程，提高培训效果，使员工在短时间内掌握所需知识和技能；

（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资回报率；

（4）激发员工学习热情，鼓励员工自我提升，形成良好的学习氛围。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的