灵活就业 合同3篇.docx

灵活就业合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（灵活就业者）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位灵活就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事灵活就业，岗位名称及职责详见附件。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护。

六、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在灵活就业期间获得的甲方的商业信息、技术信息、客户信息等，应当予以保密。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。

2.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（灵活就业者）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位灵活就业事宜，达成如下协议：

一、合同背景

鉴于当前就业形势的变化及甲乙双方的需求，乙方愿意接受甲方的灵活就业安排，在遵守法律法规的前提下，从事指定的岗位工作。甲方将提供必要的工作条件和支持，以确保乙方能够顺利完成工作任务。

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范灵活就业过程中的各项行为，保护双方合法权益。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

四、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成指定的工作任务。

2.乙方有权获得相应的劳动报酬，具体薪酬及支付方式由双方另行约定。

3.乙方在工作时间、地点等方面享有一定的灵活性，甲方应给予必要的支持和便利。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

五、岗位职责及要求

1.乙方在灵活就业期间，应履行相应的岗位职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身技能水平。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的岗位支持和资源保障。

六、双方权益保护

1.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益。

2.乙方在灵活就业期间，应享受与甲方员工相应的权益保护。

3.双方应共同保护商业秘密和机密信息，不得泄露或滥用。

七、违约责任

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

2.如乙方在灵活就业期间有严重违规行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或提前解除，甲方应支付乙方应得的劳动报酬。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖