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当代大学生生活观念和社会态度调查报告
基于全国12所高校大学生追踪调查数据的分析
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2017年4月，中共中央、国务院印发了《中长期青年发展规划（2016～2025年）》，文件强调，促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。大学生作为文化知识水平较高的青年群体，是推动社会发展的中坚力量。大学生价值观念蕴含着独特的内容，他们对自身生活以及社会环境的价值判断不仅影响着自身的未来发展，在很大程度上也代表着当代中国社会价值观变迁的趋势。伴随着快速的经济增长和剧烈的社会变革，人们的行为态度和价值观念正在经历深刻的嬗变。当代大学生的主体是90后、95后，他们思想活跃、个性鲜明、求知欲强，容易受到外界社会环境的影响。大学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，准确判断和分析社会转型过程中大学生在生活观念和社会态度上呈现的新特点和新变化，对于进一步引导大学生树立正确的价值取向、促进大学生的健康成长具有非常重要的现实意义。
本报告使用的数据来自“中国大学生及毕业生就业、生活和价值观追踪调查”（以下简称“大学生调查”）。该项调查由中国社会科学院社会学研究所组织开展，是一项针对当代中国大学生的追踪研究，主要通过跟踪调查的方式考察大学生自身的转变过程，分析社会转型背景下大学生的发展变化，系统、深入了解当代中国大学生及毕业生的境遇、态度与行为。调查范围覆盖中国大陆不同地区不同层次的12所高校，每年约收集10000个有效调查样本。此项调查自2013年开始实施，此后每年开展一轮调查。如无特别指明，本报告使用的数据均来自2016年第四轮在校大学生调查，有效样本量为10765个，样本主要分布情况如下：男性占47.4%，女性占52.6%；80后占0.6%（几乎全部为研究生），90后占23.2%，主体为95后（占76.3%）。生源地（指考入大学当年的家庭居住地）为城市（包括县城、海外）的占49.9%，农村（包括乡镇）的占50.1%。除了2016年在校大学生调查数据之外，本报告部分内容还使用了2013年、2014年和2015年在校大学生调查数据。基于这些数据，本报告试图从就业观、消费观、网络参与和社会态度四个维度，呈现当代在校大学生在生活观念和社会态度上的主要特征和变化趋势。
一就业观
（一）大学生求职普遍求稳，体制内工作和一线城市仍具有很大的吸引力，但就业选择呈现多元化，体现出“理性”和“务实”特点，就业信心充足，对就业前景比较乐观
图1显示了2016年在校大学生选择的理想工作单位类型，并与2013年“大学生调查”基线调查结果进行了比较。数据表明，2016年在大学生最想去的工作单位类型中，排名前两位的是国有事业单位和国有企业，选择国有事业单位的占到近三成（28.3%），选择国有企业的接近1/4（23.9%）。由此可见，相对稳定的体制内工作仍是大学生的首选。值得一提的是，调查结果显示想去党政机关工作的人还不足1/10，并未出现前些年对考公务员趋之若鹜的情形，“公务员热”的降温说明大学生求职正回归理性。此外，有接近1/5（18.5%）的人想去外资企业工作，还有13.5%的人选择了去私营企业。与2013年相比，大学生所期望的就业单位类型的分布结构总体上没有太大不同，一个较为明显的变化趋势是选择毕业后去私营企业就业的比例明显增长，从2013年的7.8%上升到2016年的13.5%。
由于当前就业形势严峻、工作流动性大、就业竞争激烈，当前大学生求职仍表现出普遍求稳的心态，倾向于选择比较稳定、“旱涝保收”的国有企事业单位。不过随着我国私营企业的发展壮大，选择去私营企业就职的大学生明显增多，大学生就业观念在发生改变。
图1大学生就业单位类型选择
在就业地点的选择上，2016年的调查数据显示，北上广深等一线城市仍然是大学生毕业后工作的首选地域，所占比例最高，为34.5%；其次是二线发达城市，有30.1%的大学生选择了该选项，上述两项选择比例占到了近2/3。此外，还有15.8%的大学生选择了二线中等城市。除了上述三项选择外，其他选项占比都比较低（见图2）。对比2016年和2013年两个年份的数据可以发现，大学生在就业地点的选择上总体上维持不变，大学生主要倾向于在经济较为发达的一、二线城市工作，而不希望去经济欠发达的二线城市、三四线城市以及小县城、乡镇、农村等地区工作。
图2大学生就业单位地点选择
虽然一线大城市竞争压力较大、生活成本较高，但这些原因并未造成大学生在就业选择上“逃离北上广”，两个年份的调查数据显示仍然有为数不少的大学生对在北上广深等城市工作满怀热情。不过调查数据也表明，2013年和2016年选择想去二线发达城市工作的大学生比例分别为32.5%和30.1%，
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