原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织行为学第一次形考作业--第1页
江开放大学
形成性考核作业
学号
姓名
课程代码020163
课程名称组织行为学（本）
评阅教师
第1次任务
共4次任务
江苏开放大学
第1页共5页
组织行为学第一次形考作业--第1页
组织行为学第一次形考作业--第2页
作业内容：
一、简答题
1.从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?
2．定义组织行为学，并与管理学进行比较.
3．识别并对比三种基本的管理角色。
4．什么是组织行为学的“权变观点？
二、讨论题
1．对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理
者有什么意义？
作答结果：
一、简答题
1．答：组织和行为，即由于外界事物改变影响员工或者消费者心态进而促使行
为发生，对于管理者来说，熟练掌握组织行为学，能够更好的引导、鼓励员工，
提高工作效率
2.答：（1)组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部
行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。其含义包含三层：①组织行为
学的研究对象是人的心理和行为的规律性；②组织行为学的研究范围是一定组织
中的人的心理与行为规律；③组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中的心理
和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既
定的目标.
(2）管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学.管理学是适应
现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合
理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。因此，管理学是一门综
合性的交叉学科.
(3)管理学和组织行为学二者有学科之间的联系，同时也有一定的差别。
①二者的联系表现在，重要的关注对象都是人。管理学中，人是作为管理的主
体和客体两种身份出现的；而组织行为学中，关注的就是组织中的人的态度、行
为等。
②二者也有显著的不同。管理学的学科内容复杂，主要内容有：a．管理的基
第2页共5页
组织行为学第一次形考作业--第2页
组织行为学第一次形考作业--第3页
本问题，包括管理的产生、发展及其作用等；b．管理准则、管理规范及管理手
段的基本问题，包括管理主体在管理活动中应坚持的基本原则，应遵守的道德规
范；管理主体在管理过程中运用的基本手段和技术等；c．管理内容方面的基本
问题，包括对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题；d．管理职能的基本
问题,包括决策、计划、指挥、协调、激励、控制等的研究；e．管理创新与管理
国际化的基本问题。而组织行为学研究的对象相对集中，主要是个体、群体、组
织三个层次中的人的行为。
③二者在研究方法上也
文档评论（0）