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甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为____元。

2.甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，合理调整乙方工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并遵守相关规章制度。

3.乙方有权拒绝甲方人员的违章指挥和强令冒险作业，并对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为提出批评、检举或控告。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应执行国家社会保险相关规定。

2.乙方提供完整的相关社会保险资料，甲方负责为乙方办理社会保险手续。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

4.甲方因工作需要安排乙方出差的，应按照国家有关规定支付乙方出差费用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，并交接工作。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的经济损失。

九、其他事项约定