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企业管理，人事管理，岗位职责。
市场部薪酬体系及考核制度
（2017版）
一、组织架构
1、市场部组织架构及其责任书
部门名称市场部部门总监直属上司
2017年项目目
完成子公司2017年年度业绩目标1000万
标
1、优化市场部门的人员架构、岗位职责、工作部署、市场战略部署、项目推广、
文案策划、活动落地执行与商业谈判与合作；
2、所述行业的额行业动态调研，包括不仅限于市场调研、市场趋势调研、市场渠
道调研、竞争对手调研、国情与政策调研；
3、根据集团公司以及子公司的战略目标，搭建商业渠道合作、市场开拓、业绩目
标完成；
主要职责
4、市场部的月度、季度、年度的业绩计划于完成，并根据具体情况协助子公司以
及集团公司完善战略目标以及实施计划，确保年度业绩目标的顺利完成；
5、完成新老客户的开发与维护；
6、根据子公司运营战略目标，在市场执行过程中需对接项目研发部、集团运营部
以及其他相关部门，依据市场目标完成相关的品牌运营推广和市场目标。
市场部总监
组织架构
BD专员客服市场专员
a
企业管理，人事管理，岗位职责。
2、市场总监岗位说明书
职位名称市场总监所属部门市场部
汇报对象子公司总经理负责项目智能商圈、智能建材家具
工作职责及考核标准
职能考核
权
主要工作内容标准及权重
重
模块指标
2017年年度销售目标：
1、负责研究分析当地市场竞争状况，制
1000万（智能商圈占比
订营业部市场营销策略；
50%，智能建材城占比
2、负责发展营销队伍，提升营销人员业
市场业绩30%50%）
绩，优化营销人员结构；
管理2017年上半年：300万
3、负责督导营销主管落实营销团队的日常管
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