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培训机构师资管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训机构师资管理制度》旨在建立和完善公司师资培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,以满足公司业务发展和市场竞争的需要。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规,以及公司战略发展要求和人力资源规划。
1.1提高员工的专业技能和素质,提升公司整体竞争力;
1.2促进员工个人职业发展,增强员工的归属感和忠诚度;
1.3优化师资结构,提高教学质量,确保培训效果;
1.4规范师资管理,建立健全师资培训、评价、激励和约束机制。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力
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