餐饮经理的劳务合同2篇.docx

餐饮经理的劳务合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（餐饮经理）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方餐饮经理一职，负责全面管理甲方的餐饮运营工作。

2.工作地点：甲方指定的餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的基本劳务报酬为每月____元人民币。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇和奖金。

3.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。

五、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理餐饮部门的运营工作。

2.乙方需制定并执行餐饮部门的年度工作计划和预算。

3.乙方需确保餐饮部门的食品安全和卫生达标。

4.乙方应协调与其他部门的关系，确保餐饮部门的顺利运营。

5.乙方需控制成本，提高餐饮部门的盈利能力。

6.乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任及赔偿

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

3.因乙方的故意或过失行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止。

2.甲方在合同期内不得无故解除合同，否则应承担违约责任。

3.乙方在合同期内未经甲方同意不得擅自离职，否则应承担违约责任。

九、争议解决方式及法律适用

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（餐饮经理）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮经理的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的餐饮部门担任经理职务，负责全面管理餐饮部门的运营。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并符合国家法律法规的规定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间产生的其他收益分配应遵循甲方相关规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2.在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额及赔偿损失的方式由违约方按照实际损失程度支付。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止。

2.合同变更、解除和终止应遵循国家法律法规及本合同的约定。

九、争议解决方式

因