2024年残疾人劳动合同范本2篇.docx

2024年残疾人劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________

身份证号：___________________________

住址：_____________________________

联系方式：____________________________

残疾类别：____________________________（如肢体残疾、视力残疾等）

残疾等级：____________________________（具体等级）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的主要工作内容是：____________。（请详细描述乙方的工作职责和任务）

工作地点在：____________。（如需变动，应事先征得乙方同意）

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照以下第______种安排执行：

（一）执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。每周休息日为星期______至星期______。工作地点不能满足正常休息的，应当保证足够的休息时间。法定节假日甲方应按国家规定安排乙方休假。甲方不得安排乙方加班，特殊情况需要加班的应当征得乙方同意，并按国家规定支付加班费或安排调休。（具体时间由双方约定）。法律政策另有规定的，从其规定。特殊岗位的加班制度应当经过行政审批同意备案。（如需使用夜间工作证等证件的，甲方应协助办理。）

第四条执行综合计算工时工作制的岗位工时制度时，应在审批后严格执行实施备案后方可实行。加班费的计发依据按国家有关规定执行。（具体条款需符合劳动法的规定。）乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。休假期间工资支付按照国家和地方有关规定执行。甲方应保证乙方足够的休息时间并妥善安排补休。（其他条款应符合国家相关法律法规。）

请注意本合同范本需要根据当地法律政策、企业自身情况以及其他相关因素进行调整和完善，并在法律顾问的指导下进行修订以确保合同的合法性和有效性。此外还需注意保护商业秘密和个人隐私信息的安全与保密性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

残疾类别及等级：____________________（以相关证明为准）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点