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自考人力资源管理（一）1-12章练习题及答案--第1页
自考人力资源管理（一）1-12章练习题及答案
人力资源管理（一）
第1-3章练习题
一、单项选择题
1.随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，企业之间竞争
的焦点将更加明显地转为（C）。
A资本竞争B自然资源竞争C人才竞争D品牌竞争
2.人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和恢复，人力
资源的这种特性称为（）。
A生物性B再生性C增值性D时效性
3.任何有生命的活体都有其生命周期，因此，人力资源的形成、
开发、使用都受到时间方面的制约和限制，人力资源的这个特性称为
（）。
A时代性B时效性C生物性D再生性
4.在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用过程，
称为（Cc）。
A人力资源宏观管理B人力资源微观管理C社团人力资源管理D
企业人力资源管理
5.在人力资源管理中通过搜索工作岗位的相关信息，明确界定每
个岗位的责任、任务或活动的过程，称为（B）。
A工作分析B工作设计C工作安排D工作总结
6.以劳工关系为重点，关注工作规则的建立，职业晋升（发展）
阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系，绩效评
估等的人力资源管理，称为（）。
A参与模式B投资模式C灵活性模式D产业（工业）模式
7.以人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富
工作，终生雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（）。
A产业（工业）模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式
8.借助于“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包化、灵活的雇
自考人力资源管理（一）1-12章练习题及答案--第1页
自考人力资源管理（一）1-12章练习题及答案--第2页
佣关系和工作时间、多样的报酬和福利方案、权变的组织结构和权力
分配等的人力资源管理，称为（）。
A产业（工业）模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式
9.人力资源管理发展过程中的人事管理阶段是以（）。
A劳动关系的改善为中心B工作为中心C人与工作的相互适应为
中心D人力资源的开发为中心
10.人力资源管理职能在今天所扮演的一个最重要的角色就是组织
的（）。
A战略伙伴B得力助手C经营中心D决策者
11.知识经济社会的主要生产要素是（）
A土地和劳动力B资本和劳动力C资本与能源D知识与信息
12.工业社会的主要生产要素是（）
A土地和劳动力量B资本和能源C资本和劳动力D知识和信息
13.一项研究表明，2000年美国的工作岗位本质上是脑力劳动的
占（）
A50%B60%C70%D80%
14.组织人力资源管理活动“外包”主要是（）
A战略性活动B决策性活动C事务性活动D规划性活动
15.现代工作分析思想起源于（）
A英国B美国C法国D德国
16.某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合
称为（）
A职责B职位C职务D职业
17.组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为（）
A职责B职位C职务
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