2024年金融行业劳动合同（二篇）.docxVIP

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2024年金融行业劳动合同

为保护甲方的商业机密，乙方不得利用工作机会影响甲方的经营和形象，或从事与甲方竞争的活动，以损害甲方的利益。

第三十七条若乙方的岗位涉及甲方商业秘密或对甲方运营有重大影响，甲方有权在解除或终止合同前的6个月内调整乙方岗位，并相应修改劳动合同。

第三十八条若乙方掌握甲方商业秘密，劳动合同终止或解除后，乙方需避免在同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或自营与甲方有竞争关系的业务。甲方将支付乙方相应的竞业限制经济补偿。

十、经济补偿与赔偿

第三十九条如甲方违反劳动合同，将按照以下标准向乙方支付经济补偿金：1.甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付延长工作时间的报酬，除全额支付外，还需额外支付工资报酬25%的经济补偿金。2.甲方支付的工资低于当地最低工资标准，需补足差额并支付低于部分25%的经济补偿金。

第四十条除本合同第二十七条规定的情况外，甲方解除乙方劳动合同，应按国家和地方规定支付经济补偿金。

第四十一条甲方解除合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额支付外，还需支付经济补偿金数额50%的额外补偿。

第四十二条若乙方因健康原因无法从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除执行第三十八条外，还需支付不少于六个月工资的医疗补助费。若患重病或绝症，医疗补助费将相应增加。

第四十三条甲方如故意拖延不续签劳动合同、订立无效劳动合同，导致乙方损失，应按以下方式赔偿：1.按乙方应得工资收入支付并加付25%的赔偿费用；2.补足劳动保护待遇损失；3.如有工伤、医疗待遇损失，除提供相应待遇外，还需支付医疗费用25%的赔偿；4.对女职工或未成年工的健康损害，除提供医疗待遇外，还需支付医疗费用25%的赔偿。

第四十四条若乙方违反规定或合同约定解除合同，对甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方包括但不限于培训费、招收录用费、生产损失、合同约定的其他赔偿费用。

十一、违约责任

第四十五条任何一方违反本合同时，应承担违约责任，支付对方违约金。

第四十六条其他违约责任

十二、其他事项

第四十七条劳动争议处理：如发生争议，可向单位调解委员会申请调解，或在争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

十三、其他

第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。对于未尽事宜，双方可另行协商解决，如有与国家法律、行政法规不符之处，按相关规定执行。

第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方应确保提供的地址用于劳动关系管理相关文件、文书的送达，地址变动应及时书面通知甲方。

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年金融行业劳动合同（二）

第三十六条：在合同有效期内，乙方应遵守甲方的保密政策，严格保护甲方的商业机密。不得利用职务之便影响甲方的运营和声誉，或参与与甲方竞争的市场活动，从而损害甲方的利益。

第三十七条：若乙方的岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响，甲方有权在解除或终止合同前的6个月内调整乙方的岗位，并相应修改劳动合同内容。

第三十八条：若乙方掌握甲方的商业机密，劳动合同终止或解除后，乙方需在规定年限内避免在与甲方业务直接竞争的其他公司任职，或自营与甲方有竞争关系的业务。在此情况下，甲方将向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、经济补偿与赔偿

第三十九条：如甲方违反劳动合同，将按照以下标准向乙方支付经济补偿金：

1.甲方如克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付乙方延长工作时间的报酬，除全额支付外，还需额外支付工资报酬25%的经济补偿金。

2.若甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准，甲方需补足差额部分，并支付低于部分25%的经济补偿金。

第四十条：除本合同第二十七条规定的情况外，甲方解除乙方的劳动合同，应按照国家和地方的相关标准支付经济补偿金。

第四十一条：甲方解除合同后，若未按规定向乙方支付经济补偿，除全额支付外，还需额外支付经济补偿金50%的补偿。

第四十二条：如乙方因健康原因无法从事原工作，也无法接受甲方安排的其他工作而解除合同，除按照第三十八条执行外，甲方还需支付乙方不低于六个月工资的医疗补助费。若乙方患有重病或绝症，医疗补助费应相应增加。

第四十三条：如因甲方原因导致乙方在工资