新人力资源业务外包协议书范本2024年.docx

最新人力资源业务外包协议书范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为更好地专注于其核心业务，需将部分非核心业务委托给乙方进行处理；乙方具备处理甲方委托业务的能力和条件，愿意接受甲方的委托。双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条业务范围

1.1甲方同意将人力资源管理中的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等非核心业务委托给乙方处理。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理服务，确保甲方业务的正常进行。

第二条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条业务交接

3.1甲方应在本协议生效后____个工作日内，将其委托给乙方的业务资料、相关文件等提供给乙方。

3.2乙方应在本协议生效后____个工作日内，完成与甲方的业务交接，确保甲方业务的顺利进行。

第四条服务质量

4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源管理服务，确保甲方的业务不受影响。

4.2乙方应定期向甲方报告业务处理情况，接受甲方的监督和检查。

第五条费用及支付

5.1甲方应支付乙方的人力资源管理服务费用，具体费用根据双方协商确定。

5.2甲方应在每个付款周期内按时支付乙方服务费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

第六条保密条款

6.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2双方违反保密条款的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。

7.2违约方支付违约金后，不免除其继续履行本协议的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（委托方）的企业法人营业执照复印件

2.乙方（受托方）的企业法人营业执照复印件

3.甲方和乙方之间签署的商务合作协议

4.甲方和乙方之间签署的技术服务协议

5.甲方和乙方之间签署的保密协议

6.甲方和乙方之间签署的知识产权归属协议

7.甲方和乙方之间签署的数据安全协议

8.甲方和乙方之间签署的隐私保护协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付的服务费用低于合同约定的金额。

2.乙方未按约定时间完成业务交接，或未按照甲方的要求提供人力资源管理服务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，导致甲方遭受损失。

4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.乙方未按照约定履行知识产权归属义务，导致甲方遭受损失。

6.乙方未按照约定履行数据安全义务，导致甲方数据遭受损失或泄露。

7.乙方未按照约定履行隐私保护义务，导致甲方遭受损失或泄露。

三、法律名词及解释：

1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等非核心业务服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。

5.数据安全：指采取必要措施保护数据，防止数据遭到篡改、损坏、泄露等。

6.隐私保护：指对个人隐私信息的保护，防止未经授权的访问、使用、泄露等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可依法向甲方追讨欠款。

2.问题：乙方未按约定时间完成业务交接。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，督促乙方完成业务交接，必要时可依法要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密、技术秘密等，必要时可依法向乙方追究违约责任。

4.问题：乙方未按照约定履行保密义务。

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