构筑诚信安全文化确保变电安全运行.docx

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构筑诚信安全文化确保变电安全运行

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摘要：公司全面推行《现场作业标准化管控规定》等一系列行之有效的管理规定，对安全生产起到了极大的促进作用，但取得的成效还不是特别令人满意。为确保各项工作任务在一系列行之有效、较为完善、较为齐全的制度文件下不打折扣的执行，让安全生产落到实处，检修公司第四党支部决定采取措施构筑诚信安全文化，为变电运行安全保驾护航。

关键词：诚信；安全文化；变电运行；创建先进班组；争当工人先锋号

1安全诚信缺失的表现及危害

我们通过走访、座谈、调研等形式对各基层班组的安全生产工作进行了深入的了解和研究，发现安全诚信缺失涉及多个层次，表现较为普遍，若不注意，将会导致严重的后果，这主要体现在以下几个方面。

1.1安全诚信缺失，影响了职工素质的提高

在现场安全检查中不难发现，在每当问及岗位安全生产情况时，总有一些职工不是夸夸其谈，就是避而不谈。夸夸其谈的是功劳和苦劳，避而不谈的是问题和不足。有的职工对操作技术不能熟练掌握，有的甚至不懂规程、不懂标准，而且还不懂装懂，不愿或不善于虚心学习。更有甚者明知规程标准，但为了省时、省事，就放纵侥幸心理，私自改变作业规程，不按正规程序来，以至长期形成一种思维定势和行为习惯。这些问题给安全生产带来了隐患，同时也使现场检查工作事倍功半，职工吸取不了教训，也达不到提高技术业务素质的目的，最终只会酿成祸端，害人害己。

1.2安全诚信缺失，削弱了安全管理的效能

安全管理上的不诚信主要表现在没有真正把安全第一的思想付诸实际。有的是说起来重要，干起来次要，忙起来不要，没有把安全工作放在统揽一切、压倒一切、否定一切的位置上，存在做表面文章，没有从思想深处重视起来；有的是在管理上不严不细，安全检查走马观花，安全投入不能完全到位，安全惩处不能公平公正、严格追究责任，以至于“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针不能很好地贯彻落实。

1.3安全诚信缺失，动摇了安全第一的位置

由于安全诚信缺失，致使安全生产方面存在的问题不能及时得到解决，更谈不上防患于未然的效果。比如开展自查活动，往往是不谈主观谈客观，不谈主要谈次要，查出的问题不是太过笼统，就是鸡毛蒜皮，有的问题连整改措施都不知道该怎样拟定，更起不到安全反思、举一反三的目的，严重动摇了安全基础。

2构筑诚信安全文化的意义

电力企业本身承担着巨大的社会责任，一旦有事故发生将会给国家、经济、社会、人身带来严重的伤害。变电工区作为基层部门，处于安全生产的最前沿阵地，安全生产的意义及重要性不言而喻；我们在安全生产中必须一切从实际出发，尽诚信责、说诚信话、办诚信事、做诚信人，严格落实各种管理要求和规定，安全工作必须求真务实，不能有半点虚假；缺失安全诚信，所有的工作任务、成绩都将会成为成为泡沫。因此，将诚信融入变电运行安全生产管理，构筑安全诚信文化，用柔性的安全文化配合刚性的制度提高员工安全生产意识，实现“要我安全”向“我要安全”的观念转变，使安全生产入脑入心，基础更加殷实，有着重要的意义。

2.1构筑诚信安全文化是落实安全生产主体责任的重要保证

人无信不立，企无信不存。离开了诚信，安全主体责任的落实就是去了道德支撑，安全目标就永远不能实现。促进从生产班组到工区、从领导干部到一线职工不同层次的责任主体把诚信作为道德底线，以组织和个人的诚信主动自觉地把诚信作为道德底线，以组织和个人的诚信主动自觉地把安全生产的各项主体责任落到实处。

2.2构筑诚信安全文化是提升安全监管效能的重要手段

生产过程中，不可能采取“人盯人”的办法对每一名职工的所有生产行为进行全程、全天候的暗示监督，安全监管在时间和空间上也不可能全覆盖，存在着“空档”和“盲区”。同时，上级的安全监管容易让下级产生“依赖”、“惰性”等心理。为了确保安全生产，往往形成上级忙于监管检查、下级疲于应付检查、职工防范检查，一定程度上形成了安全工作靠检查推、质量标准化靠突击抓的不正常现象。做好安全工作，需要上级的监督督导，更要靠自身的主动自觉。安全提升安全监督效能，有效弥补安全监管力量的不足。

2.3构筑诚信安全文化是促进安全工作由他律向自律转变的必然选择

开展诚信安全生建设，就是要通过褒奖安全诚信、严惩安全失信，进而在道德层面对职工进行安全价值观的塑造，引导职工用诚信道德来控制和约束个体行为，做到言必信、行必果，把安全诚信落实到我要安全的具体行动上。

3构筑诚信安全文化的方法及开展的工作

经过仔细研究，为确保各项工作任务不打折扣的执行，让安全生产落到实处，第四党支部决定采取措施构筑诚信安全文化，为变电运行安全保驾护航。

3.1领导重视是诚信安全文化建设的关键

加强领导，成立各级领导组织，制定工作计划，将诚信安